Editörün Notu: Geçen yılki en iyi yönetim kitapları için, 2016'da Okumalısınız 10 Yeni Liderlik Kitabı'na bakın.
“İyi yönetim, problemleri bu kadar ilginç kılma sanatı ve çözümleri o kadar yapıcı, herkesin çalışmak ve onlarla ilgilenmek istediği kadar yapıcı” (Paul Hawken)
Ah, yönetimin zevkleri. Bir şeyi yönetmek kadar tatmin edici bir şey yok. Etrafında başka şekilde değil, kontrol ettiğiniz izlenimini veriyor. Yönetim, hepimizin hem kişisel yaşamımızda hem de işimizde yaptığımız bir şeydir. Ve bu günlerde, iş ve kişisel yaşamları gittikçe daha fazla iç içe geçmiş hale geldiğinde, hepsini yönetmek için biraz yardıma ihtiyacınız olacak.
$config[code] not found2017 yılı için en iyi yönetim kitapları listemiz.
2017 İçin En İyi Yönetim Kitapları
S.J. Scott Barrie Davenport
Bir işletmeyi yürütmek tatmin edici olabilir, ancak aynı zamanda inanılmaz derecede stresli olabilir; farklı yönlere çekilmek sizi tamamen bunalmış hissetmenize neden olabilir. Burası Zihninizi Azaltın: Endişelenmeyi Durdurma, Kaygıyı Azaltma ve Olumsuz Düşünceyi Önleme S.J. Scott ve Barrie Davenport kullanışlı bir okuma olarak geliyor.
Fikrini Sustur Size şimdiki düşünceleri ve konuşmaları nasıl yöneteceğinizi gösterecek ve huzuru çözebileceksiniz. Yazarlar düzenli olarak kullanabileceğiniz ve aklınızda yer açacak ve daha yaratıcı, daha üretken ve daha doyurucu olabilmeniz için alan yaratacak çeşitli farkındalık teknikleri önermektedir.
Kitap, düşüncelerinizin yaşamınız ve potansiyel sonuçlarınız üzerindeki etkisine dair bir prim veriyor. Yazarlar, kendi hikayeleri ve deneyimleriyle, dört akıl yürütme stratejisini paylaşır; nefes almak, meditasyon yapmak, yeniden düşünmek ve yeni düşünce kalıpları yaratmak. Sonra, ilişkiler ve hatta çevreniz gibi diğer yaşam alanlarına geçer.
Hayatınızı basitleştirmenin yollarını arıyorsanız - bu bir zorunluluktur.
Tim Harford tarafından
Deklanşör çalışmıyorsa - dağınıklığı benimseyin! Mesajı budur Dağınık: Hayatımızın Dönüşümü Bozukluğunun Gücü Tim Harford tarafından. Karşı sezgisel görünebilir, ancak yazar, dağılığın gizliliği dövdüğü sayısız örneği bir araya getirmiştir. Aslında Hartford, hayatımız boyunca titizlikle cazip olduğumuzu söylüyor; e-posta kutularını temizlemek, masalarımızı toplamak ve “kalite standartlarımıza” uymayan durumlardan kaçınmak. Görünüşe göre, dağınıklık bizi farklı bir zihin çerçevesine çeker, bizi yeni fırsatlara açar ve aslında bizim için iyidir.
Bu ilgi çekici kitapta, cazibenin piyanoda en akılda kalıcı olan bir piyanoda en akılda kalıcı performansını sergileyen caz büyük Keith Jarrett gibi bazı saygın sanatçı ve liderlerin hayatlarını ve sonuçlarını nasıl dönüştürdüğünün bir örneğini okuyacaksınız.
Dağınıklık ve düzensizlik yaratıcılığı arttırır, işbirliğini ve doğaçlamayı teşvik eder ve esnekliği geliştirir. Hartford, dünyanın en ilginç insanlarından ve unutulmaz anlarından bazılarının arkasındaki anlatılmamış hikayeleri paylaşırken, aynı zamanda sizi eğlendirmek ve başarılı bir iş yürütmek istiyorsanız, dağınıklığın planın bir parçası olduğunu size göstermekte ve anlatmaktadır.
Damon Zahariades tarafından
Verimsiz veya hayal kırıklığına uğramış hissetmek, çünkü işinize veya yaşamınıza yeni davranışlar eklemeye çalıştığınız ve başarısız olduğunuz için mi? Bunun nedeni, irade veya kontrol ya da disipline sahip olmadığınızdan değil, yeni alışkanlıklar yaratmayı öğrenmemiş olmanızdır.
İçinde Küçük Alışkanlıklar Devrimi: Mini Alışkanlıkların Gücüyle Hayatınızı Dönüştürmenin 10 Adımı!, yazar Damon Zahariades, içinde bulunduğunuz suçlu battaniyeyi kaldırır ve sizi sadık kalacağınız alışkanlıklar yaratma sürecine sokar ve sizi olmak istediğiniz yere götürür.
“Küçük Alışkanlıklar” ı okumaktan ve uygulamaktan zevk alacaksınız, çünkü herhangi bir alanda çok derine dalmadan çok fazla zemin kaplıyor. Yazarlar, sizi çok fazla bilim ile boğmadan beynin alışkanlık bilimine dokunacaklar. İçerikte biraz cesaret bulunacak, ancak kabartılmayacak. Bunun yerine, uygulamak için uğraştığınız ancak sizi atlattığınız bu alışkanlıkları eklemek için kullanabileceğiniz adım adım yöntemleri kanıtlamış olacaksınız.
“Küçük Alışkanlıklar” YENİ alışkanlıklar yaratma konusunda bir kitaptır. Bir alışkanlığı kırmaya veya bir şey yapmayı bırakmaya çalışıyorsanız, bu sizin için bir kitap değildir.
Timothy Ferriss tarafından
Titanların Araçları: Milyarderlerin, İkonların ve Birinci Sınıf Oyuncuların Taktikleri, Rutinleri ve AlışkanlıklarıTimothy Ferriss, Tim'in ünlüler, sporcular ve hatta Özel İşlemler komutanları ve karaborsa biyokimyacılarıyla yaptığı yüzlerce röportajın bir derlemesidir. Bu kitabı diğer röportajlar derlemesinden ayıran, her bir röportajın kendi işinizde ve yaşamınızda uyarlayabileceğiniz pratik ve uygulanabilir adımlar ortaya koymaya odaklanmasıdır. Bu insanlar her sabah ilk altmış dakikada ne yapar? Antrenman rutinleri neye benziyor ve neden? Hangi kitaplara diğer insanlara en fazla hediye verdiler? Alanındaki acemiler için en büyük zaman kaybı nedir? Günlük olarak hangi takviyeleri alıyorlar?
Mega başarılı insanların yaptıkları perdenin arkasına göz atmayı seven türden biriyseniz, bunu elde edersiniz. Kendinizi başkalarıyla karşılaştıracak bir yere sokan kitaplardan uzak duran türden bir kişi iseniz, bu kitabı kendi yaşamınızda uygulayabileceğiniz olası fikirlerle dolu bir rehber olarak görebilirsiniz.
Patrick King tarafından
Bir grup girişimci ve işletme sahibi bir ana grupta bir araya geldiğinde, görüşme sonunda insan meselelerine dönüşür; zor konuşmaları nasıl yapacağınız, şirket vizyonunuzu nasıl ileteceğiniz, bir sonraki projeniz için ekibinizi nasıl motive edeceğiniz ve kaydedeceğiniz.
Şimdi, bunun için yeni bir kitap var. İnsan Taktikleri: Hassas Durumlarda Gezinme, Etkili İletişim Kurma ve Herkes Kazanma Stratejileri Patrick King tarafından. King sadece kitabın yazarı değil, stili ve önerileri “Hitch” filmini hatırlatacak; pürüzsüz konuşan buluşma koçu, Will Smith, Kevin James'in güzel bir kızın kalbini nasıl kazanacağını beceriksiz ve güvensiz gösterir.
King, neden insanlarla sorunlarınız olduğuna dair herhangi bir ipucu vermiyor, “bir insanın” ne yaptığını ve nasıl davrandıklarını tam olarak özetliyor. Ayrıca somut örnekler paylaşıyor ve onları isimlendiriyor, böylece ilişki katil davranışlarınızın ne olduğunu kolayca fark edebiliyorsunuz. “İnanç Polisi” nin kart taşıyan üyesi misiniz? İlişkileriniz ve deneyimleriniz için sorumluluk alıyor musunuz ya da ilişkilerin size gelmesini bekliyor musunuz?
Bu kitap, kendinizi bulabileceğiniz her olası durumla doludur - kapsanmazsa, buna benzer bir tane vardır. İnsanların yeteneklerini inkar ediyorsanız, geçmelisiniz. King’in tonu basittir ve insanlar için yazılmış olup, iç insanlarını serbest bırakmaya hazırdır.
Gino Wickman ve René Boer tarafından
Etrafında dolaşmak yok. İnsanları yönetmekten veya yönetmekten sorumluysanız - patron sizsiniz. Yeni kitapta Büyük Patron Nasıl Olmalı? yazarlar Gino Wickman ve René Boer tarafından yazılanlar, başlıkları benimsemekte ve sizi “gururla giymeyi” teşvik etmektedir. Ancak bunu yapmak için, küçük bir rehberliğe ihtiyacınız olacak, böylece olmak istediğiniz "büyük patron" olabilirsiniz. Ve bu tam olarak bu kısa, okunması kolay kitabın sunduğu şeydir.
“Büyük Patron” olmak sadece gerçekleşmez. Hayattaki her şey gibi, büyük bir patronun neye benzediği, ne yaptıkları ve nasıl yaptıkları hakkında bir anlayış gerektirir. Büyük Patron Nasıl Olmalı? sizi tüm süreç boyunca yönlendirir ve nasıl temsil edileceğini öğrenmek, kendinizi harika insanlarla çevrelemek ve beş yönetim uygulamasının ayrıntılarına girmek ve insanların stillerini anlamak gibi kritik başarı faktörlerini içerir.
“Yaptırın” bir kişiyseniz, yazarların basit stilini ve sonuçların% 80'ini sağlayan beceri ve taktiklerin% 20'sine gösterdikleri ilgiden memnun kalacaksınız.
Ed Wallace tarafından
İlişki Motoru: İşinizi Güçlendiren İnsanlarla Bağlantı KurmakEd Wallace, “Başarı, başkalarıyla kurduğumuz ilişkilerden gelir” sözüyle açılır. Bu, işletme sahipleri, girişimciler, satış görevlileri ve denetçiler için her düzeyde yazılmış olan bu yönetim kitabını neyin yönlendirdiğinin mükemmel bir özetidir.
Kanmayın, bu ilişkilerin neden kurulduğu, hatta nasıl kurulacağı ile ilgili bir kitap değildir; Bu elemanlar orada, ama burada çok daha büyük bir vizyon var. İlişki Motoru İnsanların sizinle iş yapmasının nedeni olarak, ilişkilerinin kalitesini, niyetlerinin gerçekliğini ve şeffaflığını merkeze koyan muazzam kültürel değişimi yönetmenize yardımcı olmaya odaklanmıştır. Kaçamazsın, saklanamazsın, ancak bu prensipleri işine sokarak başarılı olabilirsin. Safelite CEO'su bu kitapta yazdığı gibi, “İnsanlar artık sattıklarınızı satın almazlar, durduklarınızı satın alırlar.”
İlişki Motoru bu hedefi başarmanıza yardımcı olmak için beş temel prensip kullanır; Değerli bir niyet gösterin, İnsanların hedeflerini, tutkularını ve mücadelelerini önemseyin, her etkileşimi önemli yapın, işlemden önce insanlara değer verin ve performansı bir amaca bağlayın. Kitap, bu ilkeleri kendi işinizde uygulamanıza yardımcı olacak vaka incelemeleri, hikayeler ve örnekler içermektedir.
Yazan Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
Günümüzün sanal ve işbirlikçi çalışma ortamında ekibin bir parçası olmak işlerin nasıl yürüdüğüdür. Takımlar çok işlevli, uluslararasıdır ve genellikle danışmanlar, serbest çalışanlar, satıcılar ve hatta bazen müşteriler içerir! Tüm bunları nasıl yönetmen gerekiyor?
Burası Kararlı Ekipler: Tutku ve Performansa İlham Vermek İçin Üç AdımMario Moussa, Madeline Boyer ve Derek Newberry, günümüzün karmaşık iş dünyasının bir parçası olan herkes için çok yararlı bir okuma olabilir.
Bu, Wharton’un ticaret okulundan bir ekip tarafından yazılmış akademik bir kitaptır. Üç profesör bir araya geldi ve herhangi bir ekibin katılımı artırmak ve performansı artırmak için kullanabileceği bir süreç yarattı. Bu süreç, dünyadaki liderleri eğitmek için tasarlanmış iki haftalık bir program olan Wharton’un EDP’sinden (Yönetici Geliştirme Programı) oluşturuldu. Bu yoğun takım simülasyonunu geliştirmek için bu yoğun kaotik iş simülasyon ortamını kullandılar. Yazarlara göre “Eğer bu ortamda çalışıyorsa - her yerde çalışır”.
Clayton M. Christensen tarafından
Daha fazla milkshake satmaya çalışırken ortaya çıkan çılgın, dönüştürücü yenilik stratejisine inanmayacaksınız! Bu, tipik bir pazarlama sorununa benziyor, ancak aslında pazarlama ve yönetim dünyasını başa çıkaran bir yönetim ve yenilik sorusu.
Bir fast food zinciri daha fazla milkshake satmak istediğinde, standart bir pazar araştırma sürecine başladılar. Bu birkaç sürpriz getirdi, ancak yanlış soruyu sorduklarını keşfetmek kadar dramatik değil. “Neden sabah saat 8: 00'de bir milkshake alıyorsunuz?” Sormak yerine, insanların bir iş yapmak için milkshake “işe aldıklarını” hemen anladılar. Soru, “Bu ürünü ne yapmak için işe alıyorsunuz?” İdi.
İçinde Şansa Karşı Rekabet Etmek: İnovasyonun Hikayesi ve Müşteri SeçimiHarvard'ın inovasyonunda öncü bir otorite olan Clayton M. Christensen, yönetim dikkatimizi mevcut süreçler ve verimliliklerin iyileştirilmesine odakladığımızda, aslında yanlış şeyi daha iyi hale getirdiğimizi fark etti. “Şansa Karşı Rekabet Etmek”, gözlerinizi ürünleriniz ve hizmetlerinizdeki dönüşümlü yaratıcılık için sayısız fırsata açacaktır.
Yazan: Bill Burnett, Dave Evans
Yaşamın sizin için, sizin için veya sizin tarafınızdan gerçekleştiğine inanıyor musunuz? Bu büyük bir soru ve Hayatınızı Tasarlamak: İyi Yaşamlı, Neşeli Bir Hayat Nasıl İnşa Edilir ürün tasarımı ilkelerini hayatınıza uygulayacağınızı, kelimenin tam anlamıyla bir kariyer ve sevdiğiniz bir hayatı tasarlayabileceğinizi fark etmek için iki Stanford ürün tasarımı profesörü Bill Burnett ve Dave Evans aldı.
Bill Burnett ve Dave Evans, “Mutluluğunuzu ve tutkunuzu takip etmek” in tamamen yanlış olduğuna inanıyor. Tutkuların merak ve keşif yoluyla ortaya çıktığına inanıyorlar - aynı ürünler inşa edildiği gibi. Ürün tasarımcıları her zaman çözmek istedikleri bir problemle başlarlar ve ardından bir dizi adımdan geçerler; Deneme. Yön Bulma. Prototip. Sabit yineleme.
Hayatınızı Tasarlamak Sizi seveceğiniz neşeli bir yaşamı keşfetmekten ve tasarlamaktan alıkoyan tüm sınırlayıcı inançları ortaya çıkarır ve yeniden onaylar: “Dereceniz kariyerinizi belirler” veya “Başarılıysanız mutlu olacaksınız” ya da "çok geç."? Bunların hiçbiri herhangi bir yaşta kimse için doğru değil. Ve Hayatınızı Tasarlamak Sevdiğiniz bir hayatı inşa etmek için bir sonraki adımı atarken sizi yönlendirmek için kullanabileceğiniz hikayeler, alıştırmalar ve ilham dolu,
Jenny Blake tarafından
Bir kariyer hamlesi yapmak için mi arıyorsunuz? Kendi işini kurmak ister misin? Başlattığınız işletme rotasını yönetti mi ve yeni bir şey yapmaya hazır mısınız? Pivot: Önemli Olan Tek Hareket Bir Sonraki HareketinJenny Blake, “benim için sırada ne var?” konuşmasında yer alan herkes için mükemmel bir seçimdir.
Yazar Jenny Blake teknolojide çalıştı ve Google’ın Eğitim ve Kariyer Gelişimi ekiplerinin bir parçası oldu. Bu nedenle hızlı tempolu kariyer değişiklikleri hakkında bir iki şey biliyor. “Pivot” teknolojisinin başlangıç terimini kitabının adı olarak kullanıyor çünkü “güçlerini iki katına çıkarmak” anlamına geliyor. Kitap size yardımcı olacak ipuçları, stratejiler ve örnekler ile doludur. En iyi neyin işe yaradığını ve neyin bitmesini istediğinizi ve boşluğu nasıl kapattığınızı, ağdan yararlanarak seçenekleri nasıl keşfedeceğinizi ve zaten sahip olduğunuz deneyimi nasıl yaşayacağınızı belirleyin yeni yönünüze tam olarak ne zaman girmeniz gerektiğine karar vermek için ölçütler belirleyin.
Her şey planlandığı gibi giderse, 2017 yeniliklerle, fırsatlarla ve değişimle dolu bir yıl olmayı vaat ediyor. Umarım bu kitaplar her şeyi kucaklamanıza ve işinizi ve hayatınızı bir patron gibi yönetmenize yardımcı olur.
Editörün Notu: Geçen yılki en iyi yönetim kitapları için, 2016'da Okumalısınız 10 Yeni Liderlik Kitabı'na bakın.
Kitap Fotoğrafını Shutterstock ile Aç
Yorum ▼
