Diğer küçük işletme sahiplerinin işe alıp almadıklarını ve ücret artışları yapıp yapmadıklarını bilmek ister misiniz, böylece işletmenizin performansını kıyaslayabilirsiniz.
SurePayroll, ABD’deki küçük işletmelerin maaş bordrosuna göre nasıl çalıştıkları hakkında neredeyse gerçek zamanlı geri bildirim veren bazı faydalı verilere sahiptir.
SurePayroll’un Kasım 2006 Small Business Scorecard’ına göre, küçük işletmelerin işe alımı azaldı, ancak bireysel maaş seviyeleri yükseldi.
$config[code] not foundKüçük işletme işe alımları azaldı
Ulusal olarak, küçük işletmelerdeki çalışan sayısı 2006'nın başından bu yana yüzde yarımın (% 0,4) biraz altına düşmüştür.
SurePayroll'un işe alım seviyeleri için hesapladığı endeks puanına bakarsanız, bu çizelgenin gösterdiği gibi, yılın başından bu yana kademeli, düşme eğilimi olsa da kesin bir kesinlik var:
Sayı aşağıdayken, yarım yüzde puan düşüşünün oldukça küçük olduğunu unutmayın. Bazıları çalışanların sayısının temelde düz kaldığı anlamına gelen “istatistiksel olarak önemsiz” diyebilir.
Ayrıca, işe alım endeksinin Ocak 2004’te 10.000’de başladığını unutmamak önemlidir. 10, 427 Kasım endeksinde, son 3 yıl önceki düşüşe rağmen, neredeyse 3 yıl önceki koşulların üzerinde duruyoruz.
Maaş çeki daha yüksek
SurePayroll Scorecard'daki diğer önemli veri ise çalışanların maaşlarının büyüklüğüdür. Küçük işletme maaşları, Ocak 2006'dan bu yana% 7,4 arttı. SurePayroll web sitesine göre, “Ülke genelindeki ortalama küçük işletme maaşı yıllık 31.288 ABD dolarıdır.”
Maaşlardaki bu artışın iyi haber mi yoksa kötü haber mi olduğu, nasıl baktığınıza bağlı. Bir yandan, yüksek maaşlar kötü haber olabilir çünkü küçük işletmelerin yeteneklerini çekmek için daha fazla para ödemek zorunda kaldıkları ve böylece maliyetleri arttıran sıkı bir işgücü piyasası önerdikleri için.
Ancak olumlu tarafı düşünün. Küçük işletmeler, ücret artışlarını sağlayacak kadar iyi çalışıyorlar - birçok sektörde standart hale gelen% 3 ila% 5 artışları aşan ücret artışları.
Tüm sonuç
Bu değerli veri bana küçük işletmelerin kendilerine ait olduğunu gösteriyor. Ekonomik koşullar şimdiye kadar gördüğümüz en uygun seviyelerde olmasa da, eğilim kademeli olarak soğumaya devam etse de, koşulları da özellikle olumsuz olarak görmüyorum. Scorecard'ın bu bordro istatistiklerini ilk kez takip etmeye başladığı Ocak 2004'ten daha da iyiyiz.
Bazı prognostikatörlerin 2006 ve sonrası için öngördüklerini tam olarak deneyimlediğimizi düşünüyorum: iyi insanları işe almanın ve elde tutmanın daha pahalı olduğu sıkılaştırıcı bir işgücü piyasası. Yine de bu karışımdaki iyi haber, küçük işletmeler personellerini büyütmese de, görünüşte çalıştıkları kişilere daha fazla ödeme yapacak kadar iyi yapıyorlar. Bu da küçük işletmelerin çalışanları için iyi bir haber.
Puan Kartı Hakkında
SurePayroll Başkanı Michael Alter ile Scorecard hakkında çok uzun zaman önce telefonla konuşma şansım oldu. Puan Kartı, 18.000 küçük işletme için gerçek bordro verilerine dayanmaktadır. Bu, pek çok ankette olduğu gibi sadece birkaç yüz yanıt üzerinden yapılan bir anket değildir. Ve gerçek veriler olduğundan, gerçek koşulların güvenilir bir görüntüsüdür.
SurePayroll’un Puan Kartından da hoşlandığım şey, küçük işletmelerin çoğunun düştüğü küçük işletme pazarının küçük ucuyla konuştuğu. Bay Alter'e göre, “Müşterilerimizin kabaca% 80'i 9 veya daha az çalışanı ve birçoğu sadece bir çalışanı var.” Bu kadar çok anket ve istatistiksel önlem, en küçük işletmelerin çoğunluğunu oluşturmasına rağmen, büyük işverenlere odaklanıyor Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işletmeler.
Bay Alter, Scorecard'ın Ocak 2004’te başladığını söyledi. “Müşterilerin talep ettiği bir kıyaslama sürecinden kaynaklandı” dedi. SurePayroll, sonuçları herkese açık hale getirmek için Puan Kartını genişletti.
SurePayroll web sitesinde, geçmiş yılın sonuçları da dahil olmak üzere, Small Business Scorecard'ı bulabilirsiniz.
3 Yorumlar ▼
