Topluluğunuzdaki kar amacı gütmeyen istihdamla ilgili organizasyonları kullanmak, çalışanları işe almanın ve eğitmenin ve hatta onlara fayda sağlamanın düşük maliyetli bir yolu olabilir.
$config[code] not foundHitachi Vakfı, “İş Liderleri İçin Cep Kılavuzu” nu yayınladı. Bu, yeni bir çalışan kaynağı bulabileceğiniz, çalışanlar için eğitim alabileceğiniz, kâr amacı gütmeyen yerel çalışanlarla stratejik ittifaklar niçin ve nerede kurulacağını belirten bir PDF raporu. sübvanse edilen fayda programlarına erişim sağlamak:
İşletmeler için en zorlu yönetim zorluklarından biri de verimli çalışanlar bulmak ve buralarda çalışmaktır. Bu, sınırlı insan kaynakları yönetimi (İK) yeteneklerine sahip küçük ve orta ölçekli şirketler için özellikle zor olabilir. İş kar amacı gütmeyen ortaklıklar, bunun gibi iş ihtiyaçlarını karşılamanın bir yoludur.
Tüm endüstrilerdeki işletmeler, doğru çalışanları doğru becerilerle bulma, eğitim ve elde tutma konusunda zorluklarla karşılaşmaktadır. Elde edilen cironun maliyeti, verimlilik ve karlar üzerindeki gerçek bir drenajdır.
Öte yandan, görünüşte durmayan ekonomik kayıp, ihtiyaçlarınızı karşılamaya hazır, sürekli yenilenen deneyimli ve yetenekli çalışanlar arz ediyor. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar çoğu zaman bu kaybın ön cephesindedir ve her yetenekli ve her türlü tecrübeye sahip iş arayanlara kritik eğitim, yerleştirme ve destek hizmetleri sunmaktadır.
Rehberin işaret ettiği gibi toplumumuzda bir sürü ekonomik karmaşası var. Tercüme: insanlar işten atılıyor. Katılanlar için yıkıcı - elbette - şirketiniz bu çalışma dışı bireyleri öğrenir ve işe alırsa, aynı zamanda gümüş bir astar da olabilir. Genellikle bu bireyler, özellikle onlara esnek çalışma koşulları sunabiliyorsanız, daha küçük bir işletmede çalışmaktan heyecan duyacaklardır. Yerel toplumunuzda kar amacı gütmeyen (yani, düşük maliyetli) kaynakları, bu yetenekli yetenekleri bulmak, eğitmek ve onlara fayda sağlamak için kullanabilirsiniz.
Ayrıca arka plan için okuyun: Küçük İşletmeler İçin İstihdam Eğilimleri 2007.
