İş adaylarına sormak için doğru muhasebe görüşmesi sorularını bilmek, bir süperstarı işe almak ile yanlış kişiyi küçük işyerinize getirmek arasındaki fark anlamına gelebilir. Personele bir sonraki muhasebe veya finans rolünüz olduğunda, iş adaylarına poz vermek için 10 iyi sorgu belirledik.
Bir Başvuranın Becerilerini Değerlendirme
Bir adayın teknik becerilerini ölçmeye çalıştığınızda, doğrudan muhasebe görüşmesi ile ilgili sorular sormak en iyisidir. Ancak, bu tür sorularla başvuranların yumuşak becerileri hakkında da bir şeyler öğrenebilirsiniz.
$config[code] not foundİşte size bir kişinin temel yetkinliklerini değerlendirmenize yardımcı olacak dört görüşme sorusu:
1. Mevcut muhasebe kanunları ve düzenlemeleri konusunda nasıl güncel kalırsınız?
Muhasebe ve finans sektöründeki değişim oranı göz önüne alındığında, bilgi sahibi olma noktasında muhasebe ve finans uzmanlarının işe alınması çok önemlidir. En iyi adaylar, endüstri yayınlarına abonelikler, profesyonel kuruluşlara üyelikler veya muhasebe konferanslarına ve web seminerlerine katılım yoluyla, en son gelişmeleri nasıl izlediklerini size söyleyebilecekler.
2. Her iyi muhasebecinin ilk üç yeteneği nedir?
Bu röportaj sorusuna cevap olarak, başvuru sahipleri genellikle en iyi üç özelliği olduğunu düşündüklerini adlandırırlar. Büyük veri kavramları ve iş zekası, iletişim becerileri ve müşteri hizmetleri becerileri gibi daha yumuşak nitelikler gibi zor becerilerin karışımına odaklanan adayları arayın. En çok başvuruda bulunanlar, bu becerileri geçmişte işlerinde nasıl gösterdiklerine ve geliştirdiklerine dair örnekler içerecektir.
3. Önceki işlerde ne tür muhasebe yazılımı kullandınız?
Bunu, sormak istediğiniz muhasebe görüşmesi soruları listenize ekleyin, çünkü bir adayın firmanızda kullandığınız sistemi zaten bilip bilmediğini veya işteki ilk günlerde eğitim gerekip gerekmeyeceğini öğreneceksiniz.
Açıkçası, potansiyel bir işe alımın yazılımınıza aşina olması tercih edilir. Ancak olmayanları otomatik olarak indirmeyin; bunun yerine, onlara yeni teknolojiyi ne kadar kolay öğrendikleri hakkında bir takip sorusu sorun, böylece hız kazanma yeteneklerini hissedeceksiniz.
4. Son mesleğinizde oluşturduğunuz rapor türlerinden örnekler verin.
Önceki soru gibi, bu sorgu da bir adayın deneyimine ve açık pozisyonun görevlerine uygun olup olmadığına dair bir fikir verecektir. Örneğin, gelir ve nakit akışı beyanları oluşturacak birini arıyorsanız, örneğin, bir adayın geçmişte bu tür raporları nasıl hazırladığını - veya nasıl yaptığını bilmek iyidir.
Muhasebe Ekibinize Uygunluğun Belirlenmesi
Gerekli tüm teknik ve yumuşak becerilere sahip olan adaylar, şirketinizdeki çalışma ortamında da başarılı olabilmeli. Başvuru sahiplerine işle yüzleşebilecekleri çeşitli olası senaryolar hakkında soru soran muhasebe görüşmesi soruları, ofisinize uygunluklarını daha iyi değerlendirmenize yardımcı olabilir.
İşte bir adayın çeşitli meslek içi durumlarla nasıl başa çıkabileceğini ve potansiyelinin mevcut ekibinize nasıl uygun olduğunu değerlendirmek için birkaç iyi görüşme sorusu:
5. Bir muhasebe hatası yaptığınız zamandan bahsedin ve nasıl işlediğinizi açıklayın.
Bazen hata yaptıklarını itiraf eden, ancak hatayı gidermek ve ellerinden geldiğince düzeltmek için hızlı bir şekilde hareket eden adayları arayın. Asla hata yapmadığını söyleyen adaylara karşı dikkatli olun.
6. Finansal verileri finansal olmayan personele sunma deneyiminizden bahsedin.
Bu günlerde, muhasebe ve finans uzmanları, finansal veriler ve raporları, çalışmalarını kendi departmanlarının dışındaki iş arkadaşlarıyla düzenli olarak tartışmak zorundadır. Bu nedenle, bu görevde kendini rahat hisseden profesyonelleri işe almak önemlidir. Bu röportajda soru, iletişim becerileri ve bilgi sunmadaki deneyimleri hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olabilir.
7. Çok sıkı bir son tarihle karşılaştığınız bir zamanı tanımlayın ve nasıl yaptığınızı açıklayın.
Muhasebe ve finans uzmanları sıklıkla önemli raporları hızlı bir şekilde sunmak zorundadır. Bu sorunun cevabı, bir adayın son baskı ve strese nasıl tepki verdiğini gösterecektir.
8. Çözdüğünüz en zorlu muhasebe sorunu nedir?
Eğer başvuru sahiplerine sormak için standart bir muhasebe görüşmesi sorusu yaparsanız, potansiyel bir işe alımın sorunlara yaklaşımını iyi anlayacaksınız. En iyi adaylar, zor muhasebe meselelerini çözme konusunda yaratıcılıklarını, becerilerini ve deneyimlerini göstermek için bir sıçrama tahtası olarak kullanacaklar.
9. Bir muhasebe sürecini gözden geçirmek veya geliştirmek için bir ekiple çalıştığınız zamandan bahsedin. Hangi rolü üstlendin ve ekip işi yapmak için nasıl birlikte çalıştı?
Ekip çalışması, departmanlarının içindeki ve dışındaki meslektaşları ile sık sık çalışması gereken muhasebe ve finans uzmanları için her zamankinden daha önemlidir. Bu röportaj sorusunu sorduğunuzda, adayın güçlü bir işbirlikçi veya hatta gelecekteki bir lider olacağına dair işaretleri dinleyin.
10. Muhasebe ve finansı neden kariyer olarak seçtiniz?
Bunu her seferinde sorulacak muhasebe görüşmesi soru listemize ekledik, çünkü bir iş arayanın firmanızla bir pozisyon aramaya yönelik temel niyetleri hakkında çok fazla şey ortaya çıkarabilir. Muhasebe ve finans endüstrisi için tutku gösteren adayları araştırın, sadece finans alanında bir kariyerin vaat ettiği istikrar veya potansiyel maaşları değil. Her gün yaptıklarını gerçekten seven profesyonelleri geliştirmek ve elde tutmak için daha kolay bir zaman geçireceksiniz.
İşe alma, küçük işletme müdürü olarak yaptığınız en önemli şeylerden biridir. Tabii ki, her iş açma ve görüşme farklıdır ve buna göre sormak için görüşme soru listenizi ayarlamanız gerekir. Ancak, bu gibi bir muhasebe görüşmesi sorusunu bir sıçrama noktası olarak kullandığınızda, her adayın becerilerini ve yeteneklerini iyi bir şekilde göreceksiniz, bu da sizi işiniz için ideal takımı oluşturmaya bir adım daha yaklaştıracaktır.
Her Küçük İşletme Sahibinin İhtiyaçları olan Accountemps’in 10 İşe Alım İpuçları’nın listesini okuyarak daha küçük işletme işe alım tavsiyeleri alın.
Shutterstock ile Görüntü Röportajı
Daha fazla: Sponsorlu 1
