Engelli Amerikalılar Yasası (ADA), işletmelerin nitelikli engelli insanlar için “makul bir konaklama” yapmalarını gerektirir, ancak yalnızca bu işletmeler belirli kurallara uyuyorsa.
Örneğin, Engelli Amerikalılar Yasası'nın bazı kısımları 15 kişiden daha az kişiyi istihdam eden işletmeler için bir muafiyet içeriyor, örneğin diğer hükümler, büyüklüklerine bakılmaksızın halka hizmet veren şirketlere uygulanır.
$config[code] not foundİşletmenizin uyum sağlaması gerektiğini nasıl anlarsınız? İşte ADA'ya göre karar vermenize yardımcı olacak gerçekler.
Küçük İşletmeler ADA Kuralları
ADA'nın Başlık I ve Başlık III'ü küçük işletme sahipleri için en uygun olanlardır. Başlık II sadece kamu kurumlarına atıfta bulunur: eyalet ya da yerel yönetimler.
Her iki durumda da, istisnalar vardır ve bazı işletmelerin tüm ADA standartlarına uyması gerekmeyebilir.
Başlık I Uyumluluğu
Başlık I kalifiye işverenlere aittir ve uygun işletmelerin, engellilere, başkalarının kullanımına sunulan istihdamla ilgili tüm fırsatlardan yararlanmak için eşit bir fırsat sağlamalarını gerektirir.
Yasa ayrıca bir işverenin çalışanlarına engelliliklerine göre ayrımcılık yapmamalarını zorunlu kılar ve şirketin pozisyonun görevlerini yerine getirmelerini sağlamak için makul bir yer edinmelerini şart koşar.
ADA, bir “işveren” i aşağıdakilere göre herhangi bir kişi olarak tanımlar:
- Ticareti etkileyen bir sektörde çalışmak;
- Her iş günü 15 veya daha fazla tam zamanlı çalışan istihdam eder;
- Yılda en az 20 veya daha fazla takvim haftası için.
Bu, işletmeniz 14 veya daha az tam zamanlı çalışanı varsa veya yılda 20 haftadan daha az bir süredir iş yapıyorsa, ADA uyumlu olmanız gerekmez.
Tamamen federal olarak tanınan bir Kızılderili kabilesi tarafından sahip olunan şirketler, vergiden muaf herhangi bir özel üyelik kulübü veya dini bir organizasyon olduğu gibi, Başlık I'den de muaftır.
Başlık III Uyumluluğu
ADA’nın Başlık III’ü, “kamusal konaklama” (kamuya mal veya hizmet sağlayanlar) olarak kabul ettiği özel ve kamu kuruluşlarına odaklanmakta ve işletmelerin engellilik temelinde müşterilere karşı ayrımcılık yapmamasını gerektirmektedir.
ADA, aşağıdakileri içeren 12 kategoride kamusal konaklama kategorisi için gereksinimler belirler:
- Mağazalar ve dükkanlar;
- Restoranlar ve barlar;
- Hizmet kuruluşları;
- Tiyatrolar ve oteller;
- Özel müzeler ve okullar,
- Doktor ve dişçi ofisleri;
- Alışveriş merkezleri ve diğer işletmeler.
Neredeyse halka hizmet veren herhangi bir işletme, büyüklüğü veya binanın yaşı ne olursa olsun dahil edilir. Bununla birlikte, Başlık I'de olduğu gibi, ADA özel kulüpler veya dini kuruluşlar gibi varlıkları muaf tutulur.
Ofis binaları, fabrikalar, depolar veya doğrudan halka halka mal veya hizmet sağlamayan diğer tesisler gibi ticari tesisler, yalnızca ADA’nın yeni inşaat ve değişiklik şartlarına tabidir.
Küçük işletme ADA yönergeleri, sahiplerinin engelli bir kişiyi ağırlamak için tüm makul çabaları göstermesini gerektirir. Örneğin, tesisinizde hayvanları yasaklayan bir politikanız olsa da, hizmet köpekleri için bir istisna yapmanız gerekir.
Ayrıca, halka hizmet veren bir işletmeye sahipseniz veya işletiyorsanız, “kolayca elde edilebilecek” fiziksel “engelleri” kaldırmanız gerekir; bu da çok zorlanmadan veya masraf olmadan kolayca gerçekleştirilebilmesi anlamına gelir.
“Kolayca ulaşılabilir” gereksinimi, işletmenin büyüklüğüne ve kaynaklarına dayanır. Daha fazla kaynağa sahip büyük işletmelerin küçük işletmelerden daha büyük engellerin kaldırılmasında daha aktif rol alması beklenmektedir.
ADA ayrıca ekonomik koşulların değiştiğini de kabul eder. Bir işletme, engelleri kaldırmak için kaynaklara sahipse bunu yapması beklenir, ancak karlar düştüğünde, engel kaldırılmasını azaltabilir veya geciktirebilir.
Sonuç
Bu makale, küçük işletme ADA yönergelerinin gerektirdiği şeylerin bir özetini sunmuştur. Daha fazla bilgi için aşağıdaki belgelere bakın:
- ADA Güncellemesi: Küçük İşletmeler İçin Bir Primer;
- Özürlülük Hakları Yasası Kılavuzu;
- Küçük İşletmeler için ADA Rehberi (PDF).
Ayrıca, sakatlık yasaları karmaşık olabileceğinden, küçük işletmenizin ADA ile uyumlu olmasını sağlamak için deneyimli bir sakatlık avukatına danışmak sizin yararınıza olabilir.
Shutterstock üzerinden tekerlekli sandalye fotoğrafı
13 Yorumlar ▼
