9 Yol CEO'su Liderlik Becerilerini En İyileştirebilir

İçindekiler:

Anonim

Bazı insanlar lider olarak doğsa da, özellikle bir ekip oluşturmaya çalışıyorsanız, herkesin üzerinde durmaya devam edebileceği bir alandır.

Bu yüzden Genç Girişimciler Konseyi'nden (YEC) dokuz girişimciye şu soruyu sorduk:

“CEO'lar ve kurucular liderlik becerilerini nasıl bilebilirler? Bir kaynak / ipucu adı verin. ”

Liderlik Becerileri Geliştirme Yolları

YEC topluluğu üyelerinin söylediklerini şöyle:

$config[code] not found

1. Girişimci Destek Grubu oluşturun

“Girişimci terapisi, liderlik becerilerinizi geliştirmek için yetersiz ve inanılmaz derecede değerli bir yoldur. İşlerinde benzer seviyelerde olanlara saygı duyduğunuz ve her biri gruba bir tartışma konusu getiren 3-5 girişimci ile aylık olarak görüşün. Her bir kişinin zaman dilimini toplamda 30 dakikadan fazla tutmayın. İçgörü, uzmanlık ve güveniniz muazzam bir şekilde artacaktır. ”~ Anshey Bhatia, Sözel + Görsel

2. Mentor Olun

“Mentor olmak, bir proteage bulmak ve uzun vadeli bir taahhütte bulunmak anlamına gelmez. Akıl hocası olmak kolaydır. Mentorluk, liderlik becerilerinizi geliştirmek için harika bir yoldur. Mentorluk yapmanın birçok yolu vardır: birebir, gruplar ve organizasyonlar bağlamında, yerel kolejlerde ve üniversitelerde, bir podcast veya blog aracılığıyla, vb. Vb. Anahtar, onlara yardım edebileceğiniz ve onlara yardım edebileceğiniz insanları bulmaktır. ”~ Robby Berthume, Boğa ve Sakal

3. Her Zaman Geribildirim Aramak

“Bir boşlukta gerçekten iyileşmenin yolu yok. Geri bildirim almak basit görünüyor, ancak totem direğinin en tepesindeyken eleştiri seyrek. İK ya da personelinize güçlü yanlarınızın neler olduğunu ve neler geliştirebileceklerini sormaktan korkmayın. Yapıcı geri bildirimlerin adım adım atılması, lider olarak büyümenin en güçlü yollarından biridir. ”~ Elle Kaplan, LexION Capital

4. Podcast'leri veya Sesli Kitapları dinleyin

“Liderlik kitabı okumak iyidir, ancak çoğu meşgul CEO ve kurucunun vakti gelmedi. Liderlikle ilgili podcast'leri veya sesli kitapları dinleyerek sabah rutininizi kullanın. Benim favorim Liz Wiseman'ın “Multiplers” ı. ”~ Nicole Munoz, Hemen Sıralamaya Başlayın

5. Alınan Dersler Paylaş

“Büyük liderler kariyeri boyunca büyük hatalar yaptılar. Yol boyunca öğrenilen dersleri belgeleyerek ve paylaşarak, yalnızca kişisel olarak yapmanız gereken değişiklikleri güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda yönlendirdiğiniz kişilere ilham verebilecek alçakgönüllülük, yansıma ve büyüme için bir kapasite gösterirsiniz. ”~ Ross Beyeler, Growth Spark

6. Yerel Endüstri Etkinliklerine, Gösterilerine ve Seminerlerine katılın

“Bölgemdeki sektöre özel derneklerin, bölümlerin, buluşma gruplarının ve ticaret odasının bir üyesiyim. Her ay başka CEO'larla / kurucularla tanıştığımız birkaç etkinlik var. Bu olaylar genel anlayışı geliştirmemize, çeşitli konularda uzmanlığımızı arttırmamıza ve kendimizi yerel olarak lider olarak konumlandırmamıza yardımcı olmaktadır. ”~ Piyush Jain, SIMpalm

7. Başkalarının Deneyimlerini Öğrenin

“Modern, birbirine bağlı dünya için biraz antika bir yaklaşım; Diğer yöneticilerin, kurucuların ve CEO’ların deneyimlerini okumak, kendinize özel bir zorluk yaşamadan öğrenmek için oldukça etkili bir araç olabilir. Size, o kişinin düşünce süreçleri, davranışları ve onları etkili ve başarılı bir lider yapan alışkanlıklar hakkında fikir verebilir. ”~ Blair Thomas, First American Merchant

8. Liderlik Hakkında Yazma

“Öğretmekten daha iyi bir öğretmen yok. Liderlik üzerine yazılar yazmak ve kağıda kağıda (ya da klavyemde parmaklara basmak) bana liderlik değerlerini yansıtmamı, mantıksal liderlik yöntemleri geliştirmemi ve empatik olarak liderliği (hem liderden hem de takipçiden) düşündürttü. Hepsi aklımdaydı, ancak yazılı bir kelimeyle inmek iyileştirmenin etkili bir yoludur. ”~ Peter Kozodoy, GEM Advertising

9. Atölye Çalışmalarına Katılın

“Liderlik atölyelerine gitmek, liderlik becerilerini geliştirmek isteyen birine gerçekten faydalı olabilir. Atölyeler, sizinle aynı hedefe ulaşmak isteyen diğer profesyonellerle bağlantı kurmak için bir platform sağlar. Sadece atölye liderinden değil, çevrenizdekilerden de öğreniyorsunuz. ”~ Shalyn Dever, Chatter Buzz

Shutterstock ile Boru Honlama Fotoğrafı 1