Amerikalıların% 90'ı Gizli Bilginin Ofisten Ayrıldığına İnanıyor

Anonim

LOS ANGELES, CA (Basın Bülteni - 20 Mart 2012) - FileTrek bugün, Harris Interactive tarafından çevrimiçi olarak gerçekleştirilen ve 18 yaş ve üstü 2.625 Amerikalı’nın Ocak 2012 Belge Güvenliği Anketinin bulgularını açıkladı. Anket, Amerikalıların çoğunluğunun (% 90), çoğu yetişkin (% 79) ofis dışında gizli dosyalar almanın fesih nedeni olduğunu söylese de, kişilerin gizli belgeleri iş yerinden çıkardıklarına inandığını ortaya koydu.

$config[code] not found

Çalışma aynı zamanda işyerinde gizli dosyaların ele alınmasına yönelik tutumlarda nesiller arası bir boşluk olduğunu göstermektedir. Milenyum neslinin çoğunluğu (% 68) (18-34 yaş arasındaki) gizli dosyaları ofis dışına çıkarmanın kabul edilebilir olduğuna inanırken, 55 yaş grubunun yalnızca% 50'si aynı olduğuna inanıyor. 55 yaş ve üstü yetişkinlerin, birinin gizli bilgileri almak için genç meslektaşlarına göre kovulması gerektiğine inanmaları daha olasıdır (18-54 yaş arasındakilerin% 86'sı ve% 74'ü).

Gizli şirket dosyalarını almakla suçlanmaktan korkma, çalışanların çalışma ortamlarında en çok korktuğu şeyin listesinin (% 72) üstünü yaptı. Bir iş arkadaşının, şirket dışında gizli bilgileri paylaştığını bilen yetişkinlerin de takip ettiği ve yöneticilerin bu konuda onlarla karşı karşıya oldukları (% 53).

Gizli bilgilerin kaldırılmasının gerekçesi olarak kaldırılmasından daha yüksek olan tek iş suçu, bir iş arkadaşına (% 85) cinsel tacizde bulunmak ve işdeki yetersizliği (% 82) - çok fazla değil. Yetişkinler, gizli dosyaların bu suiistimalini doğrudan raporlu (% 64) seks yapan ya da patronlarının talimatlarını yerine getirmeyen (% 57) yöneticilere göre yanıcı bir suçtan daha fazla buldular.

FileTrek'in CEO'su Dale Quayle, “İş liderlerinin modern işyerinde şirket IP'sine yönelik değişen tutumlarının farkında olmaları gerekiyor” dedi. “Bugünün işgücü, bilginin paylaşılacak bir varlık olduğuna inanıyor ve şirketler bu yeni işbirliğiyle ve yeni teknolojilerle artan verimlilikten yararlanırken, riskler de var. Birkaç bulut hizmeti, gizli verilerinin nereye gittiğini izlemek için gereken güvenliği sağlar. Veri güvenliğini sağlamak için günümüzün yönetim ekiplerinin IP konusunda daha bilinçli olmaları çok önemlidir. ”

Yetişkinlerin% 40'ı gizli şirket bilgilerini ofis dışına çıkarmanın asla kabul edilemez olduğuna inanmasına rağmen, rapor kabul edilebilir olduğuna inandıkları koşullar olduğunu tespit etti:

  • % 48 - patron bunun uygun olduğunu söylediğinde
  • % 32 - Ofiste kalmak yerine evden gece geç saatlerde bir projeyi bitirmek
  • % 30 - hafta sonu veya tatilde çalışmak için
  • % 16 - kendileri hakkında gizli bilgi olduğunda
  • % 2 - patronun gittiğini bilmeden önce ofise geri getirilebileceği zaman
  • % 2 - gizli tutacağına söz veren aileye veya arkadaşlarına bir şey göstermek için

Yetişkinlerin çoğu, doküman alma riskini göze alacaksa, verileri bir USB sürücüsüne (% 55) en popüler şekilde verdiklerini belirtti.

FileTrek, güvenli dosya paylaşımı, proje işbirliği ve yöneticilerin içerik ve verileri gelişmiş uyumluluk dostu denetim raporlamasıyla izleyebilmelerini sağlamak için tasarlanmıştır. Bu çözümün kullanımı kolaydır, kullanıcılar için şeffaftır ve bireysel ve çalışma grubu verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için binlerce masaüstü ve mobil cihaz arasında ölçeklenebilir.

FileTrek Yazılımı Hakkında

FileTrek özel olarak Los Angeles, Kaliforniya ve Ottawa, Kanada ofisleri ile düzenlenmektedir. FileTrek, masaüstündeki ve buluttaki etkinliklerin paylaşılması, senkronize edilmesi ve sürümlendirilmesi için tam bir görünürlük sağlayan mobil içerik yönetimi ve izleme çözümleri sağlayıcısıdır. FileTrek, veri yayılımının modern ikilemini çözer, BT uzmanlarını güçlendirir ve her ölçekteki şirkette verimliliği artırır. Veri seyahatinizi yönetme hakkında daha fazla bilgi için, lütfen www.filetrek.com adresini ziyaret edin.

Anket Metodolojisi

Bu anket, 9-11 Ocak 2012 tarihlerinde FileTrek adına Harris Interactive tarafından 18 yaş ve üstü 2.625 yetişkin arasında çevrimiçi olarak yapılmıştır. Bu çevrimiçi anket bir olasılık örneğine dayanmamaktadır ve bu nedenle teorik örnekleme hatası ile ilgili bir tahmin yapılamamaktadır. Ağırlıklandırma değişkenleri de dahil olmak üzere anket yönteminin tamamı için, lütfen e-posta korumalı adresinden Christina Armstrong ile iletişim kurun.