Bir muhasebeciniz, avukatınız veya danışma kurulunuz var mı? Onları iç çevrenizde tutuyor musunuz ve işinizi yürütmek için onlara güveniyor musunuz?
Yapmazsan, belki yapmalısın.
Son zamanlarda Six Disciplines Corporation'dan en başarılı küçük işletmelerin neyin başarılı olduğu ile ilgili bazı araştırma verilerini görme şansım oldu. 10 ila 100 çalışanı olan işletmelerin liderlerini sorgulayan araştırma, en iyi performans gösteren küçük işletmelerin ortak beş özelliğine sahip olduğunu buldu:
$config[code] not found- güçlü bir liderlik ekibi
- Nitelikli insanları çekme ve ellerinde tutma yeteneği
- işlerine disiplinli bir yaklaşım
- Stratejik teknolojiyi kullanma becerisi
- güvenilir dış sağlayıcıların akıllıca kullanımı
En iyi performans gösteren işletmeler, bu özelliklerde düşük performans gösteren kuzenlerinden% 100 daha iyi puan aldı.
En üstteki iki özellik şaşırtıcı değil. Yönetim guruları ve şirket yöneticileri muhtemelen bir işletmedeki insanların kalitesinin başarı ile başarısızlık, hatta başarı ve sıradanlık arasında büyük bir fark yarattığı konusunda hemfikirdir.
Ancak en ilginçlerinden biri olan beşinci özellik. % 25 performans gerçekleştiren kuruluşların CEO’ları yüksek performanslarını güvenilir dış sağlayıcılara güvenerek. Bunlar muhasebeciler, avukatlar ve yönetim kurulu danışmanları gibi insanlar.
Daha önce NYSE'de listelenen bir şirketin CEO'su için sık sık “Evde bir avukat olmadan kendimi çıplak hissediyorum” diyerek çalıştım.
Onun bir anomali olduğunu düşünürdüm. Yasal araştırma şirketi Lexis'in kurucu yöneticilerinden biri olduğu ve kariyerinin çoğunu kendisinde olmasa bile avukatlarla geçirdiği gerçeğine değindim.
Ancak o zamandan beri yönetici ya da işletme sahibi ne kadar iyi olursa, işle ilgili karmaşıklıkları o kadar iyi anlıyorsa, danışmanlara o kadar güvenir.
Belki de “neyi bilmediklerini” bilecek kadar şeyleri biliyor olmalarıdır. Dolayısıyla, güvendikleri uzmanları ararlar. Bu araştırma buna dayanıyor gibi görünüyor.
7 Yorumlar ▼
