Amerikan Aile İşletmeleri Enstitüsü araştırması, gelecek beş yıl boyunca aile işletmelerinde liderlik konusunda benzeri görülmemiş bir kayma olacağını tahmin ediyor.
II. Dünya Savaşı'nın ardından GI'lerin eve döndüğü ve dükkan kurduğu çok sayıda aile şirketi başlamıştır. Ankete göre, aile işletmesinin yaklaşık% 40'ının CEOS'un beş yıl içinde emekli olması bekleniyor.
Doğal olarak, çoğu aile şirketi sahibi, şirketi aile içinde tutmak istemektedir. Neredeyse% 88'i işin beş yıl içinde hala ailede olacağını söylüyor.
$config[code] not foundAncak Andy Birol'un aile işletmeleriyle ilgili bir makalesine göre, olasılıklar üçüncü kuşağı geçen bir aile işletmesine karşı. Aslında, diyor ki,% 20'den az üçüncü nesil hayatta.
Nedenler? İşletmeler üçüncü nesil tarafından kökten değişebilir. Pazarlar değişir, müşteriler değişir, ürünler ve hizmetler değişir. Ancak bir aile işletmesinde, sadakat ve gelenek, işletmeyi canlı ve başarılı tutacak kadar yönetimi kendini ve yaklaşımlarını değiştirmeme eğilimindedir.
(Bahşiş için Small Business CEO'su Steve'e teşekkürler.)
- Bunların tümü, önümüzdeki beş yıl boyunca aile işletmesi manzarasında önemli bir karışıklık beklememiz gerektiğini ileri sürüyor. Aynı zamanda aile işletmelerine danışmanlık yapan danışmanlar, muhasebeciler ve avukatlar için bir saha günü gibi geliyor. Aile şirketleri yardımlarına ihtiyaç duyacaklar.
