Bazı şirketler özel rollere uyabilecek yetenekli müşteriler bulmakta zorlanırken, diğer şirketler genel olarak pozisyon doldurmada zorluk çekmektedir. Çalışan bulma ve işe alma sürecinde, işverenlere rehberlik etmek için genellikle personel danışmanları işe alınır. Bu danışmanlar özellikle yeni işverenler ve değişen şirketler için faydalıdır.
fonksiyon
Personel danışmanı, işverenlerin çalışanları bulmasına yardımcı olur. Bu danışman işveren ile iletişim kurmalı ve personel ihtiyaçlarını belirlemelidir. Danışman, işverenlere yeteneklerini aldıkları süreçte yardımcı olur. Çalışan beceri setlerinin çeşitlendirilmesi de dahil olmak üzere şirketin ihtiyaç duyduğu yetenek türleri hakkında işveren tavsiyesinde bulunur. Personel danışmanı aynı zamanda işveren bütçesini de anlamalıdır. İşverene pozisyon ilanında reklam vermede yardımcı olur. Potansiyel yetenek bulunduğunda, personel danışmanı işe alım sürecinde hızlanmasına yardımcı olur. Aday becerilerini ve davranışlarını değerlendirmede uzmandır. Ayrıca, Genentech'e göre, işverenin yeni işe alımların maaş aralığını ve bu çalışanların nasıl terfi ettirilmesi gerektiğini belirlemesine yardımcı oluyor. Personel danışmanları, yeni bir işverenle çalışırken, örneğin bir çalışanı işe almanın yasal etkileri gibi ek sorumluluklar alabilir.
$config[code] not foundKoşullar
Bazı seyahatlerden, personel danışmanlarından, özellikle iş ağı etkinliklerine ve profesyonel konferanslara katılmak zorunda oldukları için bekleniyor. Bu danışmanlar genellikle geçici işçilerdir ve bu da sık sık yeni iş bulma ihtiyacı duymaktadır. Ancak, diğerleri esnekliğin tadını çıkarabilir. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, genellikle ofis ortamlarında çalışıyorlar.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBeceri
Genentech'e göre, personel danışmanları, hem insan kaynakları departmanı ile hem de potansiyel yeteneklerle iyi çalışmak zorunda olduklarından, kişilerarası becerilere sahip olmalıdırlar. İşverenlerin neye ihtiyaç duyacağını anlamak için ticari faaliyetlerin tamamen farkında olmaları gerekir. Müzakere becerileri gereklidir, çünkü personel danışmanı işverenlerin karşılayabileceği maaşlar için en iyi çalışanı alabilmelidir. İşverenlerin iyi bir aday bulmak için ne yapılması gerektiğini anlamalarına yardımcı olmak için sözlü, yazılı ve sunum becerilerine ihtiyaç vardır.
Görünüm
2008 ve 2018 arasında, personel danışmanları gibi istihdam hizmetlerine olan ihtiyacın yüzde 19 oranında artması bekleniyor. İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları yönetimindeki değişiklikler bu ihtiyacı tetikleyecek. Bununla birlikte, çevrimiçi iş ilanları bu kariyerin olduğundan daha az büyümesine neden oluyor.
ücret
Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 2008 yılında istihdam hizmeti çalışanlarının ortanca saatlik ücretleri 15 dolardı. Bu kategorideki en yüksek maaşlı işçiler, ortanca saatte 20.52 dolar ücret alan istihdam, işe alım ve işe yerleştirme uzmanlarıdır.
