E-posta kullanan işletme sahipleri ülkesi olduk. Bu nedenle, ABD Federal Temyiz Mahkemesi'nin bugün işletmelerin e-postaları üzerinde mahremiyet beklentisine sahip olduğunu ve hükümetin onları izinsiz olarak bir ISS'den alamayacağını bu kadar iyi bir şey bulmasının nedeni budur.
Çevrimiçi bir bordro hizmeti olan SurePayroll tarafından yapılan son bir anketin şunları söylediğini düşünün:
- Küçük işletme sahiplerinin% 80'inden fazlası e-postanın işlerinin başarısı için bir anahtar olduğuna inanmaktadır.
- Daha da ilginç olanı,% 62'sinin e-postanın şahsen veya telefon iletişiminden daha etkili ya da daha etkili olduğuna inanıyor. Evet, bu doğru - çoğunluğun e-postanın gerçekte konuşmaktan daha iyi veya daha iyi olduğunu düşünüyorum.
- Her gün kaç kez e-postanı kontrol ediyorsun? Dördün üstünde birimiz e-postayı günde 20 kereden fazla kontrol ediyor. Tipik bir iş gününde, bu yarım saatte bir çalışır.
- Ankete katılanların% 50'den fazlası, her gün bir veya iki saatini e-posta okumak veya yazmak için harcadıklarını söylüyor.
Küçük işletme sahiplerinin e-posta yoluyla işlerimizi gittikçe daha fazla yürüttüğü resmini alıyor musunuz?
Ne yaptığımıza ve nasıl çalıştığımıza çok önem veren e-posta ile Federal Temyiz Mahkemesinin işletmelerin e-postalarıyla ilgili olarak gizlilik beklentisine sahip olduklarını beyan etmesi iyi bir şey.
Şimdi Federal mahkeme davası ne anlama geliyor? Dava, bir şirketin İSS'sinin emri olmadan e-posta kayıtlarını ele geçirmek üzere Federal hükümete uygulandı. Mahkeme bunu yapamayacağınızı söyledi - insanlar e-postaların özel olmasını bekliyor. Bu nedenle, hükümetin İSS'nizden e-posta almadan önce bir emir alması gerekiyor. Associated Press hikayesi hakimlerin kararını aktarır:
Yargıç Boyce Martin, 3-0 tarihli bir kararda, “Bölge mahkemesi, e-posta kullanıcılarının e-postalarının içeriğinde makul bir gizlilik beklentisi sürdürdüğünü doğru bir şekilde belirledi” dedi.
“Tarihimizdeki daha önceki telefonlarda olduğu gibi, e-postanın gittikçe artan bir özel iletişim şekli olduğunu ve paylaşılan iletişimi bu yolla korumanın, telefon konuşmalarını korumak gibi geçmişte Dördüncü Değişiklik ilkeleri için de önemli olduğunu söylemeye gerek yok, ”Temyiz mahkemesi dedi.
Bu önemli bir durum ve iyi bir karardır. Ne de olsa, e-postayı iş dünyasındaki diğer iletişimler için bir alternatif olarak kullanıyoruz - iletişim de özel olmasını bekliyoruz.
Görülecek kalan şey, mahkeme kararının herhangi bir şeyi değiştirip değiştirmeyeceğidir. gibi işveren ve çalışan arasında. Bugün, çoğu çalışan el kitabı politikası, işverenlerin iş e-postanıza sahip olduğunu ve çalışan olarak sizin gizlilik beklentiniz olmadığını belirtir. Bu, bir şirketin e-postalarını arama emri olmadan ele geçirme hükümetinden farklı. Çalışanlara e-postaları üzerinde işverenlerine karşı daha fazla hak vermek için bugünün mahkeme kararının uygulanıp uygulanmayacağı, görülmeye devam ediyor. Bazı blog yazarlarının çalışanlar için ne anlama geldiğini ve işletme sahiplerinin çalışan e-postalarını izleyip izleyemeyeceklerini bize bildirmelerini bekleyeceğiz.
