Bir iş adayı kağıt üzerinde gerçekten harika görünebilir, ancak bir noktada açık pozisyonunuzu doldurması için en iyi kişi olduğundan emin olmak için onunla konuşmanız gerekecek. İstihdam müdürleri paneli veya bire bir ortamda ya da yakınlarda bekleyen bir düzine adayın bulunduğu bir odada yapılsa da, sözlü röportaj, adayın kendisi hakkında konuşmasını ve kendini gösteren deneyimlerini paylaşmasını içerir. çok uygun. Röportajı nasıl başlatacağınız röportajın geri kalanı için sesi belirleyecektir, bu yüzden ilk birkaç dakikayı ciddiye alın.
$config[code] not foundRöportajınızın başarısı için sessiz bir ortam şarttır.
Mümkün olduğunca dikkat dağıtıcı olmayan sessiz bir yer seçin. Hareketli bir ofiste çalışıyor olsanız bile, sizin ve iş adayınızın yoğunlaşmasını zorlaştıracak gürültü veya faaliyetlerle karşılaşmanızın daha az olası olduğu bir köşe bulun.
Adayı odaya - ya da bölgeye karşılayın - ve oturmasını isteyin. Adaya rahat etmesi için birkaç dakika süre verirken gülümseyin ve açık, arkadaşça bir duruş sürdürün.
Küçük konuşma olarak da adlandırılan bir "buz kırıcı" ile başlayın. Adaya, havanın tadını alıp almadığını veya ofisi bulma konusunda sorun yaşayıp yaşamadığını sorun - röportajın zorlu kısmına geçmeden önce havayı hafifletecek herhangi bir şey.
Görüşme hakkında adayın bilmesi gereken, örneğin yapması gereken beceri değerlendirmeleri veya görüşmenin ne kadar sürmesi gerektiği gibi tüm ayrıntıları açıklayın.
Röportajı başkalarının dinlemesi için daha sonra dinlemesi için adayın adını söylemesini ve hecelemesini isteyin. Bu, kişinin kimliğinin bir kaydını tutmanıza izin verir, notlarınızı kaybederseniz ve kaydı dinleyerek belirli bilgileri hatırlamanız gerekir. Röportajın niteliğine bağlı olarak, röportajın tarihini ve yerini de belirtmek isteyebilirsiniz, bu nedenle kayıtta saklanır.
“Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?” Veya “burada neden çalışmak istediğinizi söyleyin” gibi nispeten kolay bir soruyla soru sorunuzu başlatın. Bu, adayın görüşmenin başlangıcında çok derine dalmak zorunda kalmadan konuşmasını sağlar.
Bahşiş
İş adayıysanız, görüşme yaptığınız işe alım müdürünün süreç boyunca önderlik etmesine izin verin. Dostça ve samimi olun ve yöneticiye orada bulunma fırsatı için teşekkür edin, ancak yöneticinin sorular sormaya ve küçük konuşmalar yapan ilk kişi olmasına izin verin.
