Gazilerin Yüzde 93'ünün İş Mentorluğuna İlgilendiğini İddiası Var

Anonim

Gaziler sivil çalışanlara danışmanlık yapmakla ilgileniyor, yeni bir raporda bulundu. Ve bu, küçük işletmeniz için mükemmel çalışanlar oluşturmasının yalnızca bir nedenidir.

Amerika’nın İş Başındaki Kahramanlarına Göre: Emekli İstihdam Raporu, gazilerin yüzde 93’ü sivil bir çalışanın mentoru olarak hizmet vermeye hazır.

Çalışma, deneyimli bir işe alım şirketi olan RecruitMilitary ile işbirliği içinde bulut tabanlı bir yetenek edinme çözümleri şirketi olan iCIMS tarafından gerçekleştirildi.

$config[code] not found

Çalışma ayrıca orduya hizmet veren kadın ve erkeklerin işverenlerin yeni işe alımlarda aradıkları tüm özelliklere sahip olduğunu buldu. En üst becerileri, problem çözme, güçlü iş ahlakı, uyarlanabilirlik ve takım ortamında iyi çalışmayı içerir.

Tüm becerilere sahip olmasına rağmen, gaziler ordudan ayrıldıktan sonra iş teklifi almak veya başvurmakla pek ilgilenmiyorlar. 9/11 sonrası gazilerin yüzde 86'sı için, yeterli eğitim aldıklarına inanmamalarına rağmen, maaş ve sosyal haklardan kaynaklanan hayal kırıklıkları ve olumsuz şirket incelemeleri iş aramanın engellenmesinin en önemli nedenleridir.

Ayrıca, gazilerin yüzde 41'i işe alım yöneticilerinin askeri deneyimlerini anlamadıklarına inanıyor ve yüzde 37'si işe alım yöneticilerinin bunu değersizleştirdiğini düşünüyor.

İCIMS pazarlama müdürü Susan Vitale, “Gaziler ve işverenler arasında kopukluk ve anlayış eksikliği olduğu açıktır” dedi. “En sofistike eğitim ve deneyimlerden bazılarını alan ve ülkemiz için aşırı fedakarlıkta bulunan hizmetçilerimiz ve kadınlarımız, iş güvenliği, istikrar ve sivil çalışanlar olarak bir amaç duygusu kazanmakta zorlanıyorlar.Gazilerin sahip olduğu üst düzey beceriler hakkında daha fazla bilgi edinerek, işverenler bu yeteneğe dokunma ve hizmet veren adaylarla karşılıklı yararlı ilişkiler kurma konusunda daha donanımlı olacaklar. ”

Belli ki, gaziler sivil çalışanların mentorluklarında en rahat olanıdır. Çünkü liderlik onlara doğal geliyor.

Gazileri diğer işçileri eğitmek için danışman olarak işe almak, küçük işletmelerin potansiyellerini arttırmak için harika bir yoldur.

Shutterstock ile Parade Fotoğraf