İdari işler, liderlik becerisine sahip insanlara ihtiyaç duyar. Yöneticiler bir ofisi çalıştırabilir, bir personeli yönetebilir veya tüm şirket veya kuruluş için hizmetleri koordine edebilir. Küçük şirketlerde yöneticiler bir kuruluş için tüm destekleyici hizmetleri yerine getirebilir, ancak daha büyük şirketlerde belirli bir alana atanabilir. Yöneticiler bir kuruluşun verimli çalışmasını sağlayan becerilere ihtiyaç duyarlar.
$config[code] not foundİletişim yetenekleri
Etkili yöneticiler etkili iletişimcilerdir. Şirket içindeki tüm yetki katmanlarından insanlarla etkileşime giriyorlar ve konuşmalarını konuştukları gruba göre uyarlamaları gerekiyor. Yöneticiler, sözlü ve yazılı olarak İngilizce dilini çok iyi biliyorlar ve fikirlerini ve düşüncelerini neredeyse herkese başarıyla nasıl ileteceklerini biliyorlar.
Kişilerarası becerileri
Farklı geçmişlere ve kültürlere sahip insanlarla ilişki kurma ve onlarla ilişki kurma, yöneticilere kariyerleri boyunca iyi hizmet eder. Başarılı bir kariyere sahip olmak için bağımsız olarak çalışabilmeli veya takım içinde çalışabilmelidirler.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPersonel Yönetimi
Bir şirket içindeki büro personelini yönetmek için yöneticiler çağrılabilir. Kişilerarası becerileri kullanarak, bir büro işçileri ekibini başarıyla motive eder, ilham verir ve yönetir. İşe alma görevleri genellikle şirket için büro personeli ile röportaj yapmalarını ve seçmelerini gerektirir. Mülakat becerileri ve kişisel görüşleri, açık iş için doğru insanları seçmelerine yardımcı olur.
Organizasyon becerileri
Küçük şirketlerdeki yöneticiler genellikle çok fazla sorumluluk üstlenirler. Görevlerini yerine getirebilmek için etkin yöneticiler güçlü organizasyon becerilerini kullanırlar. En son yazılım ve işlevler konusunda günceller. Yöneticiler genellikle organize ve verimli olmalarını gerektiren birden fazla görevi ve işlevi oynarlar.
Önceliklendirme Becerileri
Yaptığı şeyi bırakma ve derhal ilgilenmesi gereken bir görevi üstlenme yeteneği, yöneticiler için çok önemli bir beceridir. Her görevin önemine dayanarak çalışmayı öncelik sırasına koyabilmek onları şirketin yönetim ekibinin değerli üyeleri yapar.
Detay odaklı
Yöneticiler genellikle, ayrıntılara dikkat gerektiren görevleri yerine getirir. Bir veritabanını güncelliyorlar, seyahat programları düzenliyorlar veya gerekli ofis malzemelerini satın alıyorlarsa, ayrıntılara dikkat etmeleri gerekiyor. Genellikle dilbilgisi ve noktalama işaretleri için belge kullanmaktan sorumludurlar ve belgelerin uygun imzalara sahip olmasını sağlamalıdırlar.
2016 İdari Hizmetler Yöneticileri için Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, idari hizmetler yöneticileri 2016 yılında yıllık ortalama 90.050 dolar kazandılar. Düşük uçta, idari hizmetler yöneticileri 66.180 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş aldı, bu da yüzde 75'inin bu miktardan daha fazla kazandığını gösteriyor. Yüzde 75'lik maaş 120,990 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 281.700 kişi idari hizmetler müdürü olarak istihdam edildi.
