Belirgin bir eğilim, Baby Boomers'ın “emekliliği” için çalışmaya devam etmeyi seçmesidir. Aktif, dolu yaşamlar isterler. İşten tam emeklilik bu tanıma uymuyor.
Bazıları yarı zamanlı veya tam zamanlı bir iş bulma yolunu seçer. Ancak gittikçe artan bir şekilde, Baby Boomer girişimciler görüyoruz - hayatlarını ilk kez bir işletme ya da franchise alan ya da satın alan insanlar.
$config[code] not foundKorky Vann, Hartford Courant'ın bir makalesi olan Yaşlılar İçin Yeni İş Dengesi, Boş Zamanlar Aramak'taki bu eğilim hakkında yazıyor. Bu makale hakkında bana danışacak kadar kibardı ve makalesinin ilginç yönlerinden biri, Boomers'ın daha sonraki yaşamlarında çalışmaları hakkında kararlar almasına yardımcı olmak için ortaya çıkan büyüme endüstrilerini yakalaması. O notları:
Ancak, hayatınızın geri kalanında ne yapacağınızı bulmak zor olabilir. En iyi seçimlerin yapılmasına yardımcı olmak için, yakında olacak emekliler emeklilik koçlarına, emeklilik kendi kendine yardım gruplarına ve hatta emeklilik için emeklilik geri çekilmelerine yöneliyor. Bu işletmeler, Amerika’nın yaşlanan nüfusuna cevap veren yeni şirketleri tanımlamak için AARP’ın akademik işler müdürü Harry Moody’nin belirttiği bir terim olan “gümüş endüstrileri” içinde en yeniler arasında.
Bazı cevaplar kütüphaneniz veya kitapçığınız kadar yakın olabilir. İkinci kariyer, gönüllülük, finansal güvenlik, sağlık ve sağlık, hobiler, küçülme ve yaşlanma stillerini kapsayan yeni bir kitap ürünü, orta yaşlı geçişler için önemli bilgiler sağlar.
Başka bir deyişle, sadece Bebek Patronları girişimciler olarak yeni fırsatlar benimseyen bir eğilim değil, aynı zamanda girişimci girişimcilere bu büyük demografiye hizmet etmeleri için yeni fırsatlar doğurmaktadır.
