İşverenler, potansiyel işe alımları taramak ve değerlendirmek için çok sayıda araç kullanır. Mektuplar adayları çekici bir ışıkla sunmaya yardımcı olur; karakterinizi ve dik ahlaki duruşunuzu doğrulamak için referanslarınız olduğunu belirtmek, pozisyon için arzu ettiğinizde bir tat katmanıza yardımcı olabilir. Ancak, kapak mektubu kendi başarılarınıza odaklanmalıdır - karakter referansları daha sonra, bir işverenin isteği üzerine kendi bireysel mektuplarını gönderebilir.
$config[code] not foundHarf Çeşitleri
Kapak mektupları bir işverenle ilk temas noktaları arasındadır. Kapak mektubunuz, geçmişinizi, başarılarınızı, niteliklerinizi ve mevcut pozisyon için neden en iyi aday olduğunuzu açıklar. Mektubun sonucuna göre, referanslarınızın temas için uygun olduğunu ve olumlu deneyimlerini işinizle paylaşmayı dört gözle beklediklerini belirtebilirsiniz. Daha sonra, işvereniniz, karakterinizi onaylayan referanslardan tavsiye mektupları göndermenizi isteyebilir. Referanslar bunları doğrudan işvereninize sunabilir, bu da açıklamalarını önizleme hakkınızdan feragat edeceğiniz anlamına gelir. Bazı durumlarda, bu daha güçlü önerilerde bulunur çünkü işverenler bilgileri önceden görüntülemediğinizi bilecektir.
Sorulacak Adaylar
Tüm referanslar eşit yaratılmamıştır. Sizi profesyonel veya yarı-profesyonel olarak tanıyan bireyleri seçin - örneğin, yakından çalıştığınız bir gönüllü kuruluşun yönetim kurulu üyesi. Daha önceki işverenler, son üniversite mezunları için profesörler ve profesyonel rehberler hepsi etkili karakter referansları oluşturur. Bu insanlar sizin güçlü ahlakınız ve ahlakınızla konuşsalar da, bir bakan veya rahibe üyesinden tavsiye mektubunuzu yazmasını istemeden önce dikkatlice düşünün. Profesyonel yetenekleriniz hakkında konuşacak en iyi aday olmayabilirler. Sizi uzun zamandır tanıyan insanlara sorun; Bunlar, yeni tanıştığınız insanlara kıyasla, sicil kaydınızın daha güçlü bir kanıtı olarak görünür.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKaçınılması Gereken Adaylar
İşverenler arkadaşlarınızdan ve ailenizden mektuplar alırken gözüküyorlar. Profesyonel olmaları ve sizi profesyonel olarak tanımaları bile, karakterinizi değerlendirirken tarafsız, disiplinli bir duruş sergileme olasılıkları daha düşüktür. İşvereniniz neden iyi durumunuzu doğrulamaya hazır başka profesyonellere sahip olmadığınızı merak edebilir; önceki işveren veya mentor karakterinizi tartışmak istemiyormuş gibi görünebilir. Bir arkadaşınızın kişisel ilişkinizden bahsetmemesi için bir şansınız yok; Tüm referansı soruya atmak sadece bir garip duraklama veya yanlışlık alabilir.
Mektubu Göndermeden Önce
Karakter referanslarını adlarına göre yazan işverenlere bir kapak mektubu göndermeden önce, onlara kafa göstermek için her bir kişiyle ayrı ayrı iletişim kurun. Bir işveren ararsa ve başvurunuzla bağlantıya geçildiyse şaşırır veya hazırlıksız bir yanıt verirse, bu durum adaylığınıza güçlü bir şekilde yansımayacaktır. Referansınızın iletişim bilgilerinin hala güncel olduğunu kontrol edin - en son birlikte çalıştığınızdan beri bir telefon uzantısı veya e-posta adresi değişmiş olabilir.
