Değişimle Yüzleşmek, son zamanlarda Alteraxion adlı blogunda yayınlanan Andrew Carton’un ilginç ve fikirli bir makalesinin başlığı. Değişime aktif olarak bir tehdit olarak karşılık vermenin aksine, değişimi “fırsatların arayışı” olarak görme ihtiyacından bahsediyor. Karton bu değişim görüşünde yalnız değil. Seth Godin, insanlara değişimi kabul etmelerini ve daha sonra nasıl yapmaları gerektiğini söylemeleri konusunda bir kariyer yaptı.
$config[code] not foundKarton’un görevi, iş dünyasındaki herkesin değişimi kabul etme ve fırsatları arama ihtiyacını uyandırma çağrısıdır. CEO'lara ve politikacılara “başlarını kuma derinlere gömülmüş” olarak korkuyor, değişim ve fırsatı aynı madalyonun iki yüzü olarak görmeyi reddediyorlar.
Girişimcilik ve küçük işletmelerde değişim, değişim ajanları, evrim ve fırsat hakkında çok fazla konuşma var. Muhtemelen değişimin olumlu olarak kabul edilmesinin bir eğilim olarak tanımlanabileceği noktaya gelmeye başlamıştır. Küçük işletme pazarında satış yapanlar, stratejilerini, taktiklerini ve tekliflerini, gelişmekte olan bir trend olarak kabul görmenin ışığında incelemek için iyi yapabilirler. Devam etmesi için bir fırsat bulabilirler.
