Bir işe başlamak için iyi bir zaman. Fortune 500 altyapısına bulut hizmetleri aracılığıyla küçük bir işletme fiyatına sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda bağımsız yüklenicilerin popülaritesinin yükselmesiyle, kullandıkça öde modeline personel ve uzmanlık uzmanlığı ekleyebilirsiniz. Artık bir ölçek sorunu yok. Bir iş fikri ile karşınıza çıkıyor ve hemen fazla yük olmadan hemen başlıyorsunuz.
Şu anda, bağımsız bir araştırma firması olan Edelman Berland'a göre, tüm çalışanların yüzde 34'ünden fazlası serbest çalışan. Bu oranın 2020 yılına kadar tüm çalışanların neredeyse yarısına yükselmesi bekleniyor.
$config[code] not foundBu girişimciler için iyi bir haber. İşte nedeni.
Serbest Serbest Devrimi Yaklaşmak İçin Sebepler
Daha iyi yetenek
Eski istihdam modeli, küçük işletme sahiplerinin, önemli ticari fonksiyonları makul bir şekilde yerine getirebilecek bir avuç çalışanı seçmesine neden olmuştur. Bu işçilerin genellikle coğrafi olarak yerel olması gerekiyordu ve işin, kişinin kirayı haklı çıkarması için yeterli iş yapması gerekiyordu.
Bununla birlikte, serbest çalışanlar ile işletmeler, proje bazında çalışanları getirebilir ve artık iş yükü konusunda endişelenmeleri gerekmemektedir. Uzun vadeli bir taahhüt yoktur ve bir şirket içindeki belirli işleri yürütmek için farklı serbest çalışanlar işe alınabilir. Bu daha iyi yeteneklere dönüşür.
Dahası, serbest çalışanlar mutlaka tam bir iş yüküne ihtiyaç duymadıklarından, işletmeler daha büyük bir yetenek havuzu arasından seçim yapabilir ve seçim yapabilir. Bu, işletmelerin sadece birkaç saati olan işçileri kapıp yetenek havuzunu daha da genişletebileceği anlamına geliyor.
Daha Fazla İş Esnekliği
Girişimci olarak hayat sadece fazla çalışmakla kalmayıp aynı zamanda sürekli ayarlama ve yeniden düzenleme yapmaktır. Durumlar hızlı bir şekilde değişir ve serbest devrim, başlangıçlarınız için bir nimettir, çünkü bu değişiklikler karşısında daha iyi iş esnekliği ve çeviklik sağlar.
Bir dizi düzenli personel çalışanı ve gereken ofis ve ekipman altyapısından gelen genel gider yerine, serbest çalışanların kullanılması, işletmelerin ihtiyaç duyduğu çalışanları ekleyebileceği ya da alabileceği ve hem iş modelinde hem de iş süreçlerinde daha hızlı değişiklikler yapabileceği anlamına gelir.
Bu modeli benimseyen firmalar bile, daha iyi bir iş çevikliği sağlayan Trello veya Basecamp gibi merkezi olmayan çevrimiçi çalışma ortamlarına dayanan fiziksel bir ofisten bile vazgeçecekler.
Agora.io gibi bulut tabanlı gerçek zamanlı iletişim platformlarının kullanılması da bu serbest çalışan ekiplerini tutarlı bir bütün halinde bir araya getirmek için kullanılır. Gerçek zamanlı iletişim sayesinde, serbest çalışanlar üzerine kurulan ekipler birbirlerini sanal olarak görebilir ve dünyanın neresinde olursa olsun projeler için birbirleriyle bağlantı kurabilir. Ekipler bileşimde değiştikçe, bulut tabanlı bu iletişim platformları, çalışanları aynı fiziksel ofiste ve fiziksel, sabit bir altyapıya ihtiyaç duyuyorsa, bir şirketin yapabileceklerinin çok ötesine hızla ölçeklenebilir ve uyarlanabilir.
Agora.io'nun kurucusu Tony Zhao, “Bugün bir işe başladığınızda üç şeye ihtiyacınız var” diyor. “İlk önce bir iş fikrine ihtiyacınız var. İkincisi, bazı serbest çalışanlar işe almanız gerekir. Üçüncüsü, onlarla bağlantı kurmak için iyi bir görüntülü sohbet platformuna ihtiyacınız var. ” Çalışanlar bir proje veya kullanım bazında eklenebilirse, uzmanlık düzeyi artar. Birçok görevi yerine getirebilen çalışanları işe almak yerine, serbest çalışanları kullanan girişimler, bu çalışanları çok özel bir iş için işe aldıkları için her işe alımını deneyimli bir uzman yapabilir. Örneğin, genel bir pazarlama müdürü işe almak yerine, içerik pazarlaması, strateji, SEO, SEM, markalaşma, etkinlik pazarlaması ve diğer birçok uzmanlık işini yürütmesi gereken kişiler, işletmelerin her biri konusunda uzman olan birleşik çabayı ele almak için birkaç serbest çalışan işe alabilir. Yapmaları gereken özel iş. Geleneksel tam veya yarı zamanlı çalışanların aksine, serbest çalışan işçilere genellikle maaş veya saatlik ücret ödenmemektedir.Bunun yerine, ödeme sonuçlara ve özel performansa dayanır. Performansa dayalı ödeme kullanmanın avantajı iki yönlüdür. Birincisi, işletmeler harcanan paranın her zaman anlamlı bir çıktıya dönüşmesini sağlayarak çalışanlar için harcanan her doları maksimize eder. Serbest meslek sahibi ödemesi her zaman performansla ilişkilendirilir, bu nedenle yeni başlayanlar gereksiz veya yetersiz personel için asla para israf etmez. İkincisi, performansa dayalı ödeme, yeni başlayanlar ve yalın işletmelerin harcamalar için daha iyi bütçe sağlayabileceği ve çalışma saatlerinin zorunlu gelir hedeflerine ulaşmasını sağlayabileceği anlamına gelir. İş, serbest çalışanlarla olduğu gibi çalışma saatleriyle de güvenilir bir şekilde ilişkilendirilebildiği zaman, doğru planlama için daha büyük bir kapsam vardır. Çalışan gözetimi, geleneksel çalışanı olan çoğu işletme için devam eden bir konudur. Bununla birlikte, işçiler serbest çalışan olduğunda gözetim ihtiyacı büyük ölçüde azaltılmıştır. Bunun nedeni, ücretin harcanan saatlere değil, üretkenliğe dayanmasıdır. Bu, serbest çalışanların zaman harcamasına teşvik olmadığı anlamına gelir - ve yapsalar bile işletmeler bunun için ödeme yapmaz. Serbest çalışanların çoğu uzaktan çalıştığından, mutlak terimlerle verimlilik kazancı da vardır; serbest çalışanlar her gün ofise gelen insanlardan daha verimlidir. Ortalama bir işletme, Harvard Business Review (HBR) tarafından yapılan bir araştırmada, uzaktan çalışan ve serbest çalışan kişi başına yaklaşık 1.900 dolar tasarruf sağladığını bildirdi. Bunun nedeni HBR'ye göre uzak çalışanların daha az dikkat dağıtıcı ve dolayısıyla daha yüksek üretkenliğe sahip olmalarıydı. Serbest devrim, girişimciyseniz bir nimettir. Serbest işgücünün kullanılması, serbest çalışanların bağımsız müteahhitleri olması nedeniyle ve ek ücret ödemeden geç saatlere kadar koyabilecekleri veya patronluk yapabilecekleri çalışanlar olmadığı için, düşünmede bazı düzenlemeler gerektirmektedir. Ancak, ileri görüşlüyorsanız ve bu yeni istihdam tarzına uyum sağlayabiliyorsanız, serbest devrimin bunu işletmeler için önereceği çok şey var. Shutterstock üzerinden serbest fotoğraf Artan Uzmanlık
Performansa Dayalı Ödeme
Geliştirilmiş Verimlilik
