Sadece abone bülteninin editörü Dawn Rivers Baker, Microenterprise Günlüğü, küçük işletmelerin yakın zamanda Kongre'den herhangi bir emekli maaşı ödemesi beklemeyebileceğini söylüyor. Son Senato emeklilik faturası küçük işletmeler için herhangi bir gerçek reformdan çıktı. 3 Ekim 2005 sayısında şöyle yazar:
“Önerilen yasa, işveren destekli emeklilik planlarında daha fazla işçi koruması ve daha fazla şeffaflık sağlamak için emeklilik sistemini reform etmeye çalışıyor. İflaslar ve kurumsal muhasebe skandallarının bir sonucu olarak son yıllarda bazı kurumsal emeklilik planlarında görülen muazzam başarısızlıkların ardından, tasarıya olan ihtiyaç oldukça açık görünüyordu.
$config[code] not foundZaten emeklilik reformu üzerinde çalıştıkları için, bu, milletvekillerine emeklilik sistemini daha küçük işletme dostu hale getirmeleri için de altın bir fırsat vermiş olabilir, ancak bu gerçekleşmemiş bir dizi reform.
2001 yılında, Ulusal Küçük İşletmeler Birliği (NSBA), İç Gelir Kodu: Büyük ve Küçük Şirketler Arasında Eşit Olmayan İşlem başlıklı önemli bir çalışma yayınladı. Bulguları arasında, küçük işverenlere yönelik ayrımcılık yasağı kurallarında, emeklilik tasarruf planları dahil olmak üzere birkaç tür çalışan sosyal yardım planını düzenleyen birkaç sorun vardı.
NSBA Başkanı Tod McCracken, "Şu anda, 401 (k) planını başlatmak ve yürütmek için yüksek ve büyük oranda sabit idari maliyetler, en küçük işletmelerimiz için uygun değildir," dedi. ‘Sonuç olarak, küçük işletmeler için çalışan bireylerin üçte ikisinden fazlasının emeklilik tasarrufu için cömert federal vergi sübvansiyonlarına erişimi yok. BASİT planlar yönetmek için daha ucuz, ancak vergi sübvansiyonunda daha az cömert ve zorunlu işveren harcamaları gerektiriyor. ”
Küçük işverenler için en büyük sorun, uyumluluk maliyetleridir. Diğer pek çok düzenleme türünde olduğu gibi, emeklilik planlarını destekleyen küçük işletmelerin yasal uyumluluk maliyetleri, çalışan başına bazda, büyük şirketler için olduğundan, geçtiğimiz ay SBA’nın Avukatlık Bürosu tarafından onaylanan bir bulgu olarak oldukça yüksektir. Savunma, tanımlanmış katkı emeklilik planlarının katılımcı başına idari maliyetlerinin “en küçük firmalar için en büyük meslektaşlarına kıyasla 14 kat daha fazla” olduğunu tespit etti. ”
Yukarıda belirtilen NSBA raporu (buradan PDF raporunu indirin), kartların küçük işletme işverenlerine karşı nasıl istiflendiğini ayrıntılı olarak belirtir. İşveren ne kadar küçükse, emeklilik maaşınız o kadar büyük bir ısırık olabilir.
Kongre’nin sağlık bakımı için aldığı emekli aylıkları için aynı şeyi yapamaması çok kötü. Yeni Sağlık Tasarrufu Hesapları ve serbest meslek sağlık sigortası primlerinin% 100 oranında düşülmesini sağlayan gelir vergisi kanunlarındaki değişiklikler, ABD'deki küçük işletmeler ve özellikle en küçük işletmeler için sağlık sigortasının ezici yükünü hafifletme yolunda uzun bir yol kat etti. microbusinesses, yani serbest meslek sahibi.
Etiketler: İş; küçük iş; Kongre
1
