Hastaneler küçük şehirler gibi işlev görür, bu nedenle operasyonları geniştir. Uzun vadeli ve haftalık hedefler koymak için, hastanelerin farklı bölümlere kendi seviyelerinde hitap etmeleri gerekir. Genel olarak, hedeflerin hastanenin hastaları tedavi etme ve tedavi etme misyonuna uyması gerekir. Yukarıdan aşağıya destek almalı ve çalışanların öneminin farkında olmaları için düzenli dikkat göstermelidirler.
Sorumlulukları dikkate alın
Bölümler hastanedeki tüm hedefleri etkileyemez. Hedefleri oluştururken, hastanenin alanının sonuç üzerindeki kontrol seviyesini göz önünde bulundurun. Örneğin, bir hastanenin kar marjını artırmak için uzun vadeli bir hedef belirlerken, ön hat yöneticileri etkilerini hisseder, ancak bütçenin nihai kontrolüne sahip değildir. Hastaların gözetmenleri, hastaların günlük iyilik halleriyle daha fazla ilgilenir ve bakımı geliştirmek için uzun vadeli hedefleri olmalıdır.
$config[code] not foundEn Büyük Sağlık Sorunlarını Arayın
Hastaneler, yüksek tansiyon ve diyabet gibi yaygın kronik tıbbi durumların uzun vadeli etkilerini azaltmaya çalışmaktadır. Olası hedefleri değerlendirirken, tıbbi tesisler bu sağlık sorunlarını göz önünde bulundurmaktadır.Hastaneler, hastaları en yaygın sağlık sorunlarından kaçınmak için alabilecekleri düşük maliyetli önleyici tedbirler hakkında bilgilendirmek için haftalık hedefler belirleyebilir. Örneğin, ayakta tedavi gören müşterilerin yüzde 100'ünü bu sağlık sorunlarının nedenleri ve düzeltmeleri konusunda bilgilendirmek için haftalık bir girişim başlatmak olası bir hastane hedefidir.
Demografiyi Sun
Bir hastanenin ana demografisini dikkate almak, haftalık ve uzun vadeli hedeflerini belirlemenin anahtarıdır. Hastaneler, kapılarının hemen dışındaki nüfusun ihtiyaçlarını değerlendirirken hastalara daha iyi hizmet vermektedir. Bir hastane için uzun vadeli bir amaç, mahallelere giren ve genel değerlendirme için sağlık sorunlarıyla ilgili komisyonlar oluşturmaktır. Haftalık hedef, daha fazla tercüman gibi bölgedeki belirli bir popülasyona pratik hizmetler sunmaktır.
Her Birimi Dahil Et
Finansal sonuçlar, hastanedeki diğer sorunları gölgede bırakma eğilimindedir, ancak yöneticiler haftalık ve uzun vadeli hedefler belirlerken tüm bölümleri göz önünde bulundurmalıdır. Kafeterya sunucularından CEO'lara kadar herkesin ilham verecek hedeflere ihtiyacı var. Yöneticiler, ekipleriyle birlikte oturmalı ve kariyerlerine olduğu kadar hastalarına da yarar sağlayacak hedefleri uygulamak için onlarla birlikte çalışmalıdır. Örneğin, temizlik ekibinin üyeleri, koridorlarda gördükleri gibi haftalık olarak hastalarla kişisel bir şekilde etkileşime girebiliyordu, bu nedenle kalışları daha az izole oluyor.
