Bir işe girmek, bir işe sahip olmak gibi belirli beceriler gerektirir. Sertifika sahibi olmak veya eğitim kurslarına katılmak gibi size özel yetenekler kazandırır ve iş piyasasında değerinizi arttırır, görüşme ve müzakere becerileri iş başvurusunda bulunma konusundaki etkinliğinizi artırır. Böyle bir beceri, bir şirkete mal olmanızın nedenlerini aktarmanız istendiğinde kendi adına güvenilir bir tanıklık yapma yeteneğidir.
$config[code] not foundSorunun Neden Sorulduğunu Anlayın
İş piyasasında, bir işvereni bir iş için en iyi aday olduğuna ikna etmek başvuru sahibine aittir. Sonuç olarak, başvuru sahipleri sıklıkla bir şirketi, endüstrisini ve belirli bir rolün sorumluluklarını araştırmak için zaman harcarlar. Ancak bu araştırma genellikle, başvuru sahibinin belirli bir şirket için çalışmak isteyip istemediğini, görüşmeyi yapan kişiyi bir iş teklifini uzatma konusunda ikna etmekten daha uygun bulmasına yardımcı olacak bilgiler sağlar. Bir işvereni size bir iş teklifinde bulunmaya ikna etmek için, “Şirketimize nasıl bir değer verirdiniz?” Veya “Sizi diğer adaylardan daha iyi yapan ne?” Sizi işe almalı mıyım? ”Alternatif olarak, görüşmeci“ Bana kendinden bahset ”veya“ Neden bu pozisyon için uygun olduğunuzu açıklayın ”derken ikna edici bir yanıt vermelisiniz.
Yanıtınıza Hazırlanmak için Bilgi Toplayın
İş görüşmesine gitmeden önce, şirketin misyonu, ürünleri ve yerleri hakkında bilgi edinmek için şirketin web sitesini ziyaret edin. İş başvurusunda bulunan bir kişi olarak, neden şirket için bir varlık olabileceğinize dair bir soru da dahil olmak üzere olası görüşme sorularına cevaplar geliştirmeden önce, şirket, iş ve geçmişiniz hakkında çeşitli bilgileri gözden geçirmelisiniz. Örneğin, derecenizin ve deneyiminizin ya da sertifikalarınızın başvurduğunuz rolde etkili olmanıza nasıl yardımcı olabileceğini düşünün. Ayrıca, aldığınız belirli ödülleri anlatan tavsiye veya belgeleriniz varsa, bunların neden bir şirket için önemli olabileceğini göz önünde bulundurun. Ayrıca, yaptığınız işi düşünün. Kişisel bilgileri şirketiniz, stratejisi ve faaliyetleri hakkındaki araştırmanızla ilişkilendirebilmeniz önemlidir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSorulara Cevap Verin
Görüşmeci, akademik geçmişinizi, deneyiminizi ve becerilerinizi bir işin belgelenmiş gereksinimleri ışığında değerlendirir. Ancak bu eşleşme sürecinin gerçekleştiği coşku, görüşmeciyi pozisyon için uygun olduğuna ikna etme yeteneğine bağlıdır. Bu nedenle, pozisyonla ilgili becerileri, hedefleri ve başarıları ileten hikayeler geliştirin ve sorulara verdiğiniz yanıtları şirketin sorunlarını anladığınızı gösterecek şekilde çerçeveleyin. Örneğin, uzmanlığınızı ve başarılarınızı kullanarak ve “Şirketimize nasıl bir değer verirsiniz?” Sorusuna cevap vermek için eldeki pozisyonla nasıl ilişkili olduklarını kullanarak bir hikaye oluşturabilirsiniz.
Yanıtlarınızı Pratikleyin
Uzmanlığınızı ve deneyiminizi açıklayan hikayeler geliştirdikten sonra, geçmişiniz hakkında bilgi arayan sorulara yanıt vermek için hikayeleri kullanarak pratik yapın. Örneğin, belirli bir rolde çalışma ve belirli işlevleri gerçekleştirme deneyiminizin bir yönetim rolüne geçişi nasıl kolaylaştıracağını ve ilgili sorumlulukları üstleneceğini belirtebilirsiniz. Uygulama sayesinde, bir çalışan olarak değeriniz olan bir görüşmeciyi ikna etme yeteneğinize güvenebilirsiniz.
