İşletmelerinizin Verimliliğini Artırmak için Gamification 2.0 Kullanma

İçindekiler:

Anonim

Oyunlaştırma 2.0, özellikle teknoloji ve işletme endüstrilerinde yaygın kullanım alanı kazanmış olan uzun İnternet eğilimlerindeki en son terimler gibi görünebilir.

En temel tanımında oyunlaştırma, oyun mekaniğinin ve tasarım tekniklerinin oyun dışı uygulamaları geliştirmek için uygulanmasıdır ve günlük işlerde daha yüksek verimlilik için daha iyi kullanıcı katılımını teşvik eder.

Kulağa çocukluğumdan beri yaptığımız bir şeye süslü bir isim veriyormuşuz gibi gelebilir. Fakat bu trendin gelecek neslinden bahsettiğimizden, 2.0 ve 1.0 gamification arasındaki fark tam olarak nedir?

$config[code] not found

Oyunlaştırma 2.0 Versus 1.0

Oyunlaştırma 2010 yılında gerçekten popülerlik kazanmaya başladı. Oyunlaştırma 1.0, işletmede yaygın bir şekilde benimseme görmeye başladığında devrimci bir kavramdı. Neredeyse hemen, ancak, esas olarak odaklandığı şey nedeniyle eksik olduğu ortaya çıktı.

“Günümüzde çoğu organizasyonda uygulandığını gördüğümüz gibi oyunlaştırma, büyük ölçüde, çalışanlar, öğrenciler veya müşteriler olsun, atanmış bir kullanıcı grubu içinde motivasyon veya katılım sağlamak için liderlik tabloları ve rozetleriyle birleştiğinde puan temelli bir ekonomiyi uygulamakla ilgiliydi. ”Diyor eMee'nin CEO'su Siddesh Bhobe.

Gerçekleşme 1.0, gerçek anlamda, kullanıcının katılımına odaklandı. Sorun şu ki, angajman girişimde öncelikli hedef değil, üretkenlik. 1.0 için bu yanlış odaklanmanın sonucu ne oldu? Bay Bhobe şöyle açıklıyor:

“Bu, kullanıcılara büyük bir değer kazandıran ve işletmelerin istenen hedeflere ulaşmalarına yardımcı olan pek çok erken uygulama ile karma başarıya sahipken, diğer yandan kötü tasarlanmış programlar sefil bir şekilde başarısız olmuş ve zaman kaybı olarak eleştirilmiştir.”

Bu yetersizliği gidermek için Gamification 2.0, olması gereken yere odaklanmayı sağlar: verimlilik. Yine, Bay Bhobe bunu açıklıyor:

“Bir sonraki oyunlaştırma dalgası, iş problemlerini almak ve bunları oyunla eşleştirmek, eğitilebilirliği artırmak ve oyunla ilgili temel ticari faaliyetler ve iş akışlarının etkililiğini ve sonuçlarını artırmakla ilgili olacak. Bu, özellikle iş görevlerinin tekrarlayan ya da süreç odaklı olduğu ve oyun oynamanın karar vermede, üretkenliği arttırmada ve işi eğlenceli ve dolayısıyla verimli yapmasında yardımcı olabilir. ”

Dilimlenmiş Ekmeğin En Büyük Şeyi

Bunun sizin ve kuruluşunuz için anlamı nedir ve kuruluşunuzun verimliliğini artırmak için Gamification 2.0'ı nasıl etkili bir şekilde kullanabilirsiniz?

New Hampshire Üniversitesi Ekonomi Bölümü Başkanı Neil Niman, “Endüstriyel sermaye çağı, insan sermayesine odaklanmış birine yol açtı” diyor. “Günümüz ekonomisindeki başarı, fikri mülkiyetten ziyade entelektüelde yer alan fikir ve yeniliklere daha fazla bağımlı hale geliyor. Bu nedenle makineler yerine insanlar, bir kez daha değer yaratma sürecinin ön saflarında yer alıyor. ”

Oyunlaştırmayı kuruluşunuza uygularken, amacınızın yalnızca çalışanlarınızı meşgul etmek değil, üretkenliği desteklemek olduğunu unutmayın. Bilgi çalışanı çağında, bir şirketin çalışanları genellikle en büyük kaynağıdır. Sonuç olarak, oyunlaştırma, ulaşmalarını, sınırlarını zorlamalarını ve daha üretken olmalarını teşvik edecek şekilde uygulanmalıdır.

PCWorld için yazan Robert Strohmeyer, oyunlaştırmanızın içermesi gereken dört şeyi açıkladı:

  • Sonraki eylemler için basit, tanınabilir ipuçları,
  • Yapılan eylemler için net, anında geri bildirim,
  • Sıralama ve performans için kolayca tanımlanabilir işaretler,
  • Daha fazla başarıya ulaşmak için modern, erişilebilir yollar.

Bunu göz önünde bulundurarak, şirketinizin teknolojisine ve iş akışlarına bir göz atın ve neyin işe yarayıp neyin işe yaramadığını değerlendirin. İşlemleriniz basit ve sezgisel mi? Kullanıcıya anında ve net geri bildirim veriyorlar mı? Çalışanlar için ilerlemelerini ödül ve sıralama şeklinde görmeleri ve ölçmeleri kolay mıdır? En önemlisi, performanslarını nasıl artırabilecekleri ve verimliliklerini artırabilecekleri konusunda sezgisel geri bildirim sağlıyorlar mı?

Doğru şekilde uygulanan Gamification 2.0, şirketinizin dağınıklığı azaltmasına ve verimliliği artırmasına yardımcı olabilir.

Shutterstock ile Oyun Fotoğrafı

1