Kovulmak zor bir durum. Sadece işsiz değilsiniz, ancak muhtemelen son işinizden neden ayrıldığınızı soracak potansiyel işverenlerle yüzleşmeniz gerekebilir. Eğer istifa ettiyseniz ya da işten çıkarıldıysanız, bu soruyu açıklamak kolaydır. Kovulduysanız işler daha da karmaşıklaşıyor. Hatalı olsanız da, dürüst olmak en iyisidir çünkü bir referans kontrolü gerçeği ortaya çıkarabilirdi.
İş Başvurusu Açıklaması
Becerilerinizi ve niteliklerinizi göstermek için bu belgeler kullanıldığından özgeçmişinize veya teminat mektubunuza kovulduğunuzu söylemenize gerek yoktur. Ancak, bir iş başvurusu neden son işinizden ayrıldığınızı sorarsa, gerçeği belirtin. Optimum Çözümlere göre, başvuru formunda bu soruyu yanıtlarken “bırak” veya “sonlandırılmış” gibi “kovulmuş” ifadesinden daha hassas bir terim kullanın.
$config[code] not foundNedeni saptamak
Kovulma sebebiniz tipik olarak görüşme yapılana kadar devreye girmez. İşe alma yöneticisi, başvurunuza devam etmenize izin verildiğini gördükten sonra sizi görüşmeye davet ederse, sizi ne olursa olsun işe almak isteyebilir. Bazı şeylerin tarafını duymak için neden kovulduğunu sorabilir. Eğer işvereniniz size bir sebep vermediyse, neye sebep olabileceğini düşünün. Nedenler iş arkadaşlarınızla iyi geçinmemeniz, davranışsal problemler, zor patron, kötü iş performansı, hatalı fesih veya şirket politikasının ihlali olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiOlanları İletmek
Yanıtınızı objektif, olgusal ve kısa, birkaç cümleden fazla olmamak kaydıyla, olgun, pozitif ve sorumlu biri olarak yansıtın. İşinizle ilgili neyi sevdiğinizi söyleyerek başlayın ve daha sonra bitmesine neyin sebep olduğunu söyleyin. Hatalıysanız, parmaklarınızı işaret etmeden veya başkalarını kötü şekilde ağzına sokmadan sorumluluk alın. Mütevazı kalın ve kendinizi mükemmellik direği olarak boyamaktan kaçının.
Röportaj Açıklama Örnekleri
Şöyle diyebilirsiniz: “Beş yıllık bir hemşire olarak, hastalarımı her zaman işe ve bakıma devam etmeyi dört gözle beklerdim. İki yıl önce, birime yeni bir hemşire hemşire atandı. Onunla geçinmeye çalıştım, ama bir nedenden dolayı, göze göz görmedik. Çalışmasını sağlamak için elimden geleni yaptım ama sonunda, bırakıldım. ”Başka bir örnek:“ Üç aylık deneme süresinde, şirketin yönetim yazılımını öğrenmekte zorlandım. Daha önce böyle karmaşık bir sistemi hiç kullanmamıştım, ama öğrenmeye istekliydim. Eğitim gereksinimlerine ayak uyduramadım ve gitmeme izin verildi. ”
Dersler öğrenildi
Durumun size neler öğrettiğini ve yaptığınız her şeyi farklı şekilde açıklayın. Profesyonel olmayan davranışlardan dolayı kovulduysanız, “Meslektaşlarıma kızmanın, sadece profesyonel ilişkilerimden değil iş ortamımdan da acı çektiğinden dolayı acı çektiğinin farkındayım” diyebilirsiniz. Kendinizi geliştirmek için attığınız olumlu adımlardan söz edin sınıflar veya atölyeler gibi. O zaman kendini yeni bir işverenle uygulamaya hazır olduğunu söyle.
