Yeni çalışanların şirket toplantısında doğru şekilde tanıtılması, herkesin yeni işe alımlarınızı bilmesini sağlar. Yeni çalışanlar uzak yerlerde çalışıyorsa veya ofis dışında eğitim görüyorsa, grup tanıtımı özellikle iyi bir fikirdir. Toplantıdan önce yorumlarınızın bir taslağını hazırlayın ve kimseyi atlamadığınızı bir kez daha kontrol edin.
Giriş
Konuşmanıza, birkaç yeni çalışanın şirkete katıldığını ve onları tanıtmak için birkaç dakika ayırmak istediğinizi belirterek başlayın. Eğer odanın önüne yakın bir grup olarak bir arada oturmaları istenirse, yeni çalışanlarla tanışmak daha kolay olacaktır. Yeni çalışanlardan toplantıya birkaç dakika erken gelmelerini ve toplantıdaki rolleriyle ilgili bilgi vermelerini isteyin. Onlardan adlarının telaffuzunu doğrulamalarını isteyin, çünkü bazen yazılı forma dayalı bir adın telaffuzunu belirlemek zor olabilir.
$config[code] not foundBirer birer
Her çalışanı ayrı ayrı tanıtın ve gruba çalışanın iş unvanını ve özel olarak ne yapacağını söyleyin. Vaktiniz varsa, “Jane'in doktora derecesi var. nükleer mühendisliğinde ve bize Plutonium Power, Inc.'den geliyor. ”“ Girişimci ”web sitesi, yeni işe alımların geçmişini ve başarılarını açıklamasının, diğer çalışanların bu kişiyi neden işe aldığınızı anlamalarına yardımcı olduğunu belirtti. Eğer toplantı küçükse ve vaktiniz varsa, yeni işe alımdan gruba birkaç kelime söylemesini isteyebilirsiniz. Bunu sürpriz yapmayın. Yeni çalışanınıza önceden bilgi verin, böylece kısa açıklamalar hazırlayabilsin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBiraz yardım
Gruptan yeni işe alımların memnuniyetle karşılanmasında size katılmasını isteyin. Yeni çalışanları e-postayla henüz duyurmadıysanız, çalışanlara toplantıda yeni çalışan adları, unvanlar, telefon numaraları ve e-posta adreslerinin bir listesini verin. Yeni bir çalışan yeni oluşturulmuş bir pozisyonda çalışıyorsa, rapor edeceği gruba açıklayın. Bu ayrıntıların sağlanması, diğer çalışanların yeni pozisyonun şirket hiyerarşisine nasıl uyduğunu anlamalarına yardımcı olabilir. Yeni işe aldığınızı, ihtiyaç duyduklarında değerli yardımlar sağlayabilecek çok bilgili ve profesyonel bir kadroya sahip olduğunuzu söyleyin. Şirketinizde veya yeni çalışanların yakın çalışacağı kişilerde kilit rol oynayan birkaç çalışanı belirtin.
Tanışma ve selamlama
Konuşmanızı, herkesi toplantıdan sonra yeni çalışanları selamlamaya ya da kalamazlarsa çalışanların masalarına bırakmaya teşvik ederek sonlandırın. Tanıtımlara acele etmek istemeyeceksiniz, bu nedenle odayı toplantı bittikten sonra 15 ila 20 dakika daha serbest bırakın. İkramlar sağlarsanız, çalışanlarınız oyalanmaya daha yatkın olabilir. Girişleri izleyin. Yeni bir kiralamanın zamanını tekelleştiren birini görüyorsanız, yavaşça ilerlemesini isteyin. Yeni işe alımların, toplantıda çeşitli çalışanlarla tanışma fırsatına sahip olmaları önemlidir.
