Herkesin patronuyla iyi geçinemediği bir işi oldu. Denetim otoritesinin etkili olması sevilmek zorunda değildir. Senin arkadaşın olmak onların işi değil. Ancak, gerçek bir ihtilaf ortaya çıktığında, çoğu şirket, konuyu patronunuzla profesyonel bir şekilde tartışmanızı teşvik eden açık kapı politikalarına sahiptir. Uygun olduğunu düşünüyorsanız, doğrudan yüz yüze yüzleşmek yerine patronunuza bir mektup yazmayı seçebilirsiniz.
$config[code] not foundŞikayet Mektubu Yazımı
İş adresinizi, adınız olmadan, harfin üzerine yazın. İstenmediğiniz sürece antetli kağıt kullanmayın. Antetli kağıt kullanılması iletişimin biçiminin altını çizer ve bu da patronunuzu savunmanıza neden olabilir. Bir satır boşluğu atla.
Tarihi yazın ve bir satır boşluğu atlayın. Patronunuzun adını ve unvanını ve kuruluşun adını ve adresini yazın. Başka bir satır atla.
Önce "Sayın Bay / Bayan (İsim)" yazdıktan sonra iki nokta üst üste yazın. Bir satır boşluğu atla.
Mektubun konusunu hemen tanımlayarak mektubu açın. Patronunuza, sahip olduğunuz bir sorunu tartışmak için yazdığınızı söyleyin. Anlaşmazlıkların kısa bir özetini yapın. Sesi profesyonel tutun ve mektuba patronunuza kişisel olarak saldırmayın. Bu size profesyonelce görünmesini ve patronunuzu kızdırmasını sağlayacaktır.
Sonraki paragraflarda destekleyici detaylar verin. Her olayı tartışmayın, sorunu açıklığa kavuşturmak için yeterli bilgi verin.
Son paragrafta sorunu çözmek için bir öneride bulunun. Konuyu şahsen tartışmak için buluşmayı teklif edin. Patronunuza zaman ayırdıkları için teşekkür edin ve iletişim bilgilerinizi verin. Bir satır boşluğu atla.
"Saygılarımızla" yazın ve üç satır boşluğunu atlayın. Adınızı ve unvanınızı yazın. Harfleri yazdırdıktan sonra adınızı, yazdığınız adın üzerindeki boşluğa yazın.
Mektubun iki kopyasını yazdırın. Kayıtlarınızın mektubunun bir kopyasını saklayın ve diğer kopyasını patronunuza postalayın.
