Bir işe başvurmak, yaşamda bir kez yaşanacak bir deneyim değildir; bu nedenle, bir iş başvurusunu uygun şekilde nasıl tamamlayacağınızı bilmek, geliştirmek için önemli bir beceridir. Başvurular bir sayfalık bir anketten 10 sayfalık bir forma kadar değişmektedir, ancak her zaman başvuranların pozisyonla ilgili becerileri ve nitelikleri hakkında bilgi almaktadırlar. Zor beceriler, eğitim yoluyla öğrenilen ve doğrudan şirketin işiyle ilgili olanlardır; Yumuşak beceriler, takım oyuncusu olma ve olumlu bir çalışma ortamına katkıda bulunma gibi kişilik özellikleridir. Yeterlilikler, adayın iş için uygun olup olmadığını belirleyen faktörlerdir.
$config[code] not foundBaşvuruda, reklamda veya şirketin web sitesinde listelenen iş becerileri ve yeterlilik gereksinimlerini araştırın. Bunlar mevcut değilse, çalışma ortamını anlamak için şirketi ziyaret etmeyi ya da aynı şirkette veya benzer bir pozisyonda aynı pozisyonda olan başkalarıyla konuşmayı isteyin.
İş ilanında listelenen gerekli “becerilerin” bir listesini yapın. Gereken sert ve yumuşak becerileri belirleyin. Her öğenin altında, bu alandaki becerinizi tanımlayın ve her birine özel bir örnek verin.
Pozisyon için “nitelikleri” belirlerken aynı işlemi takip edin. İş ilanını okuyun; işin doğasını ve iş için gereken eğitim, öğretim ve / veya iş deneyimini tanımlayacaktır. Her öğenin altında, niteliklerinizi ve iş tanımına uygun bir örneği listeleyin.
Becerilerinizi ve niteliklerinizi değerlendirin. Asgari gereklilikleri karşılıyorsanız veya bunları aşarsanız, başvuru işlemini tamamlayın. Gereken beceri ve niteliklere sahip olmadığınızı biliyorsanız, bir iş başvurusunda bulunmayın. Gelecekteki bir iş başvurusu için kullanmak için uygulamanın bir kopyasını ve notlarınızı kaydedin.
Bahşiş
Becerilerinizi ve niteliklerinizi biraz ayrıntılandırın ve bir örnek ekleyin, ancak yalnızca iki cümle istenirse bir paragraf yazmayın.
Uyarı
Bir başvuruda "taklit" etmeyin; işveren bunu görüşme aşamasında tanıyacak ve sizi diskalifiye edecektir. Başvuruyu tamamen ve okunaklı olarak doldurun; soru atlamayın.