Her sektörde işyeri tehlikeleri var. İşverenler, çalışanların bu tehlikeler arasında dolaşmasına ve kendilerini gereksiz risklere maruz bırakmadan işlerini tamamlamalarına yardımcı olabilir. İş yerinizin güvenliğini artırmak ve işyerinde yaralanmaları azaltmak için düzenli çalışan toplantılarında bir dizi işyeri güvenliği konusu ele alın.
Ekipmanı Doğru Kullanın
İşyerinde yaralanmalar, bireyler tam olarak anlamadıkları ekipmanları kullandıklarında ortaya çıkabilir. İşyerinizde kullanılan her ekipman parçası için çalışanlarınızı eğiterek bu önlenebilir yaralanmaları önleyin. Her çalışan toplantısında, yeni bir ekipman parçası tanıtın ve açıklayın. Tüm çalışanları, iş ortamını dolduran ekipman konusunda, bu ekipmanı şahsen kullanıp kullanmadıklarına bakılmaksızın, almaları gereken güvenlik önlemlerini bilmelerini sağlayabilirsiniz.
$config[code] not foundİşyeri Kimyasalları
Çalışanlara her işyeri kimyasalını gösterin ve maruz kalabileceği olası tehlikeleri tartışın. Çalışanların karışım ağartıcısını ve amonyağın potansiyel olarak ölümcül gaz ürettiğini bildiği gibi varsayımlardan kaçının. Çalışanlarınızın kazayla kimyasalları yanlış kullanmamalarını sağlamak için her olası kombinasyon tehlikesini açıklayın.
Kanla bulaşan patojenler
Çalışanlar, başkalarının vücut sıvıları konusunda temkinli olmalı, böylece bulaşıcı bir hastalığa yakalanmasınlar. Kan kaynaklı patojenler kavramını tartışır. Çalışanlarınıza insan bedeni sıvıları ile başa çıkma prosedürünü açıklayın. Güvenliği sağlamak için aşağıdaki prosedürün önemini ana hatlarıyla belirtin.
Hastalığı Önleme
Çalışanlarınız mikrop iletimini önlemek için ellerini düzenli olarak yıkamanız gerektiğini bilmelerine rağmen, düzenli olarak bu işlemi hatırlatmaları gerekir. Soğuk algınlığı ve grip mevsimi geldiğinde, etkili, düzenli el yıkamayı tartışın. Eğitiminizi takiben, bu uygulamayı tanıtmak için banyolarda el yıkama posterleri yerleştirin.
İşyeri Stresi
Genellikle göz ardı edilmekle birlikte, işyeri stresi bir tehlike arz eder. Stres ve stres azaltma tekniklerini tartışın. Çalışanların stres hikayelerini paylaşmalarına ve nasıl yanıt verdiklerine dair örnekler sağlamalarına izin verin. Her çalışana toplantının sonunda bir stres topu verin. Çalışanlara bunaldıklarını hissettiklerinde yönetime dönebileceklerini hatırlatın.
