İş Takımında İstediğiniz 4 Temel Rol Oyuncusu

“Daha önce hiç kimse çekirdek aileden bizim gibi bir kutuda yaşamasını istemedi. Akraba yok, destek yok, imkansız bir duruma getirdik. ”~ Margaret Mead

Yalnız bir kurt sahibi olamayacağız, yalnız gideceğiz, yaşamımızda ya da işimizdeki tecritci zihniyet. Bu hayatta kalma formülü değil. Bağlantılı, bağlı, etkileşimli, gerçek zamanlı bir dünyada yaşıyoruz. World Wide Web, sosyal medya ve akıllı telefonlar hepimizi 7 gün 24 saat birbirine bağladı.

Hızlı tempolu değişim anları ve döngüleri boyunca bize yardım edebileceğimiz ve güvenebileceğimiz kilit insanlardan oluşan geniş bir destek sistemine sahip olmak, sahip olunması gereken değerli bir varlıktır.

Hayatımdaki birkaç dönüm noktasına geri döndüğümü düşünüyorum ve destek sistemimin ne kadar önemli olduğunu açıkça hatırlayabiliyorum. Annem 4 yıl hastalandı ve sonra geçti, aylar Broadcast radyo satışlarında 20 yıldan fazla bir kariyerini bıraktı, şimdiki çabamı başlattı, ekonomik zamanları zorluyordu ve 2012 benim için bir dönüm noktasıydı.

Destek sistemim, zorluk ve çözümde mizah, bilgelik ve zarafeti bulmama yardımcı olan tüm bu anlar, zamanlar ve döngüler boyunca beni yönlendirdi.

Ailemden, arkadaşlarımdan ve meslektaşlarımdan aynalar, ses panoları ve geri bildirim kaynakları olarak her zaman büyük insanları memnuniyetle karşıladım ve aradım. Sosyal varlıklar olarak inşa edilmişiz ve hayatta kalmak için topluluklara ve bağlantılara ihtiyacımız var. Bir destek sisteminin önemi, değeri ve yararları ile yaşam ve iş dünyasında rol oynayan oyuncular tarihte iyi belgelenmiştir.

Aşağıda, akıl sağlığınız ve işlerin sonucu üzerinde çok büyük bir fark yaratabilecek, iş ekibinizde sahip olabileceğiniz 4 temel rol oyuncusu bulunmaktadır.

İş Takımında İstediğiniz 4 Temel Oyuncu

Mentorlar

Bildiklerini ve öğrendiklerini eğiten, ilham veren ve ileten insanlara sahip olmak eski bir gelenektir.

“Size rehberlik, danışmanlık ve gerçek dünya bakış açısından yardım sunan mentorları araştırın” diyor, “Bir Mentorluk İlişkisine Nasıl Başlanır” bölümünde Chrissy Scivicque. kişisel olarak seversin.

Anahtar, ilişkiyi baştan tanımlamak ve açık bir diyalog haline getirmektir.

Sorumluluk Ortakları veya Grubu

Sorumluluk, eylemlerimiz ve amaçlarımızın başkasına dürüst bir hesap verme yeteneğimizin ve isteğimizindir. Sizi güvende, dürüst, sözünüze sadık ve sözlerinizi yerine getirmediğiniz zaman sizi aramanıza izin verdiğiniz için kime güveniyorsunuz?

Bu rahatsız edici olabilir ama çok faydalı olabilir.

sırdaş

Ailemiz de dahil başkalarıyla konuşamayacağımız konusunda dürüst konuşmalar yapabildiğimiz, güvendiğimiz insanların iç çevrelerine hepimiz ihtiyacımız var.

Korkular, çekinceler, ikilemler ve kendine güven konularını yaymak güçlendirici olabilir. Güven, arkadaşlar ve aile, kendi kendine yardım grupları, danışmanlar veya ortak insanlarla yeni insanlarla tanışmak yoluyla bulunabilir.

Evanjelikler

Elçileriniz, ponpon kızlar ve misyonerleriniz olan insanları ağırlamak böyle bir saygınlık oluşturucu. Bunlar bize gerçekten inanan ve gündemsiz olarak bizi seven, sadece hayranlarımız olan insanlar. İşte bir elçinin ya da şöhretin iş için bizim için yaptığı şeyler.

Sadece onları memnuniyetle karşılamakla kalmaz, sürekli olarak sizi desteklemelerini ve neşelendirmelerini sağlayın.

Büyümenize yardım edebilecek, sizi tam olarak kabul eden ve gönülden en iyi şekilde ilgilenen bir şampiyonluk ekibi oluşturun. Bu rol oyuncuları, başarı ve mutluluğun gerçek sırlarıdır. “Ben” ile başlar ve “biz” ile devam eder.

İş takımınızda sizin tarafınızda olan ve fark yaratan kilit rol oyuncuları kimler?