California şu anda bazı küçük işletmelerin çalışanlara 12 haftalık doğum izni ve babalık izni vermesini gerektiren bir tasarıyı düşünüyor.
Dikkate Alınması Gereken: Kaliforniya'da Yeni Ebeveyn İzin Yasası
Yeni Ebeveyn İzin Yasası, 20 veya daha fazla çalışanı olan küçük işletmeler için geçerli olacaktır. Yasaya geçerse, işverenlerin yeni ebeveynler için 12 haftalık ücretsiz, iş korumalı izin vermesini şart koşuyor. Şu anda, bu gereksinim yalnızca 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler için geçerlidir.
$config[code] not foundTasarı zaten Senato'da geçti ve şu anda Valinin imzasını bekliyor. Vali Jerry Brown'un 15 Ekim'e kadar tasarıyı imzalaması veya veto etmesi gerekiyor. Brown geçmişte de benzer bir tasarıyı veto etmişti, ancak o zamandan beri küçük işletmelere olası zararı sınırlamak için değişiklikler yapmak için milletvekilleriyle birlikte çalıştı.
Tabii ki, çoğu küçük işletme çalışanlara bu tür izinler vermeyi çok ister. Ancak küçük ekipleri olan bazı işletmeler için, temel çalışanları bu kadar çok zaman kaybetmek işleri zorlaştırabilir. Fatura, işletmelerin ücretli izin vermesini gerektirmediğinden gerçek bir dolar meselesi değildir. Ancak, bir çalışanı bu kadar uzun süre bırakırsanız, işinizin neler başarabildiği üzerinde bir etkisi olabilir. Ve geçici çalışanları işe almak, özel bir pozisyondaysa her zaman uygun bir seçenek değildir.
Ek olarak, bu fatura esas olarak mevcut gereksinimlerin daha küçük işletmelere bile genişletilmesi için bir genişletmedir. Dolayısıyla, bu eğilim devam ederse, yasanın 20'den az çalışanı olan işletmeleri de içerecek şekilde genişletilmesi halinde, potansiyel olarak daha fazla bir etkisi olabilir.
Uzmanlar, bu teklif edilen faturanın artılarını ve eksilerini tartıştılar. Ve elbette, aileler ve işçiler için büyük potansiyel faydalar var. Ancak küçük işletmeler ayakta kalmak için bazı büyük düzenlemeler yapmak zorunda kalabilir.
Gov. Jerry Brown, California Fotoğraf Shutterstock ile
3 Yorumlar ▼
