Sydney, NSW (BASIN DUYURUSU - 27 Nisan 2009) - PeopleStreme bugün, iş yerinde performansın hızlı bir şekilde geliştirilmesini amaçlayan çevrimiçi bir araç olan RapidEcho'yu piyasaya sürdü.İnsan kaynakları uzmanları, çalışanların gelişimlerini hızlandırmalarına yardımcı olacak yollar aramaktadır. RapidEcho, çalışanların geri bildirim alması, güçlü yanlarının anlaşılması ve kişisel gelişim alanlarını tanımlaması için kanıta dayalı bir yöntem sunar.
$config[code] not foundHızlı şerit geliştirme ve geliştirme
İnsan kaynakları uzmanları, çalışanların gelişimlerini hızlandırmalarına yardımcı olacak yollar aramaktadır. Bu araç, çalışanların geri bildirim alması, güçlü yanlarının anlaşılması ve iyileştirilmesi gereken alanları belirlemesi için kanıta dayalı bir yöntem sunar. PeopleStreme İcra Kurulu Başkanı Lyle Potgieter, “Bireyler,“ Sunumum hakkında ne düşünüyorsunuz? ”Gibi temel beceriler hakkında anında geri bildirim almak istiyor. Herkes hemen geri bildirim istiyor, hızlı bir şekilde iyileştirmek ve yeteneklerini kanıtlamak istiyor. Yöneticilerinden geri bildirim almak için aylarca beklemek istemiyorlar ”. RapidEcho, çalışanlara iş arkadaşlarından, meslektaşlarından, yöneticilerinden, müşterilerinden veya iş başında performans hakkında geri bildirim sağlayabilecek herhangi birinden anında ve güvenilir geri bildirim alma yolu sunar. Geribildirim isimsiz olup doğruluğu ve güvenilirliği arttırır. Potgieter, “Geri bildirim aldıklarında, kariyerlerini hızlı bir şeritte sürerek ve daha önce mümkün olmayan bir oranda iyileştirerek öğrenme ve yetenek boşluklarını tespit edebiliyorlar” diyor.
İş geliştirme
Birçok kuruluş, çalışanların gelişimine ilişkin 70:20:10 politikasını,% 70 iş başında,% 20 koçluk / mentorluk öğrenmesini ve% 10 resmi eğitimi savunmaktadır. RapidEcho, iş başında becerilerin ve yeteneklerin gelişiminin% 70'ini değerlendirmek ve yönlendirmek için hızlı bir geri bildirim mekanizması sunar. Çalışanların temel iş başı becerileri konusundaki gerçek ilerlemeyi değerlendirmelerini sağlar. Örneğin sunum becerileri, iletişim becerileri, toplantı becerileri ve iş başında performans için temel olan birçok diğer beceriler. PeopleStreme Teknoloji Şefi Dale Smalley, “RapidEcho ile çalışan gelişiminin% 90'ını sağlıyoruz ve arttırıyoruz” dedi.
Harici geri bildirim işletme sonuçlarını yönlendirir
RapidEcho ayrıca çalışanların aynı anda çalışan gelişimini sağlayan ve iş sonuçlarını geliştiren değerli dış geri bildirimler almasını sağlar.
Örneğin, bir satış yöneticisi bir satış temsilcisine danışmanlık yapıyor olabilir. Her ikisi de satış temsilcisinin, müşteri organizasyonundaki birden fazla tarafın tarafsız geribildiriminden yararlanabileceği konusunda hemfikirdir. Bir müşteri adımından sonra, satış görevlisi, sunumun birkaç alanı hakkında müşteri geri bildirimi istemek için RapidEcho'yu kullanır:
1. Lütfen sunumumuzun içeriğini derecelendirin ve iyileştirme için yorumlarınızı bildirin.
2. Lütfen çözümümüzü açıklama şeklimizi değerlendirin ve çözümde gördüğünüz boşluklar hakkında geri bildirimde bulunun
3. Rakiplerimizin sunumlarıyla karşılaştırıldığında, lütfen sunum tarzımı ve size ne kadar çekici geldiğini değerlendirin
Çalışan ve satış müdürü artık müşterinin değerlendirme panelinden daha az belirsiz, anonim geribildirimler alabilir; bu da sunumu ve bir sonraki adım için sunumu hızla ve önemli ölçüde geliştirebilir.
Bireyler, wwww.rapidecho.com adresinde kişisel kullanım için RapidEcho'ya abone olabilir ve işverenler ayrıca işgücü için şirket lisansları satın alabilir. PeopleStreme hakkında
PeopleStreme, çevrimiçi İnsan Kaynakları Yönetimi sistemleri için inovasyonda bir dünya lideridir. Peoplestreme hakkında bilgi için, lütfen www.peoplestreme.com adresini ziyaret edin.
