Geleneksel 40 saatlik tam zamanlı çalışma haftasını 30 saatlik çalışma haftasında kısaltmak için bir hareket var.
Her zaman açık kültürümüzle ilgili endişeleri ve “4 Saatlik Çalışma Haftası” gibi kitapların popülaritesini arttıran Timothy Ferriss'in dikkatini çekti.
Fakat muhtemelen küçük bir işletme için çalışabilir mi?
Daha kısa çalışma haftaları, kavramı destekleyenlerin birçok faydası var. Tercih edilen argümanlardan bazıları şunlardır:
$config[code] not found- Çevreye faydası - Çalışanlar, tipik olarak toplu taşıma veya araç kullanmayı içeren çok fazla işlem yapmamaktadır. Yeni Ekonomi Vakfı'ndan uzmanlar tarafından “Tarafımızdaki Zaman” adlı bir kitap, 30 saatlik bir çalışma haftasının sera gazı emisyonlarını azaltacağını ve gezegene yardımcı olacağını savunuyor.
- Duygusal ve fiziksel stresin azaltılması - Çalışanlar için daha kısa bir hafta, dinlenmeleri ve yeniden şarj olmaları için daha fazla zaman tanıyacaktır.
- Ekonominin uyarılması - İşçiler muhtemelen izin süreleri boyunca boş zaman etkinlikleri için para harcayabilirler.
- Katılımlar başka şekillerde topluma Daha kısa bir çalışma haftası, çalışanlara gönüllü olmaları veya uzun vadede daha verimli olmalarını sağlayacak dersleri alma zamanı verir.
Bazı uluslar, daha kısa çalışma haftaları olan ABD'den daha üretkendir. Alman ekonomisi ünlüdür, ancak işçiler haftada sadece ortalama 35 saat çalışıyorlar.
Yine de dikkate alınması gereken birkaç şey:
Perakende satış şirketleri veya belirli müşteri destek saatlerine sahip küçük işletmeler için, saatleri azaltmak ve müşteri ihtiyaçlarını hala karşılamak zor olabilir.
30 saatlik çalışma haftası, saatlik ücret ödenen ve 40 saatlik çalışmadan ekstra gelir gerektiren saatlik işçiler tarafından karşılanamaz. Özellikle haftada 50, 60 veya daha fazla saat harcayan bilgi endüstrilerinde maaşlı işçiler için daha fazla bir sonuçtur.
30 saatlik bir çalışma haftasında çalışmak, işletmelerinizin çoğu durumda faydalarını veya sağlık hizmetlerini azaltmasına izin vermez. Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (Obamacare) kapsamında tam gün, haftada ortalama 30 veya daha fazla saat çalışan herhangi bir çalışan olarak tanımlanmaktadır.
30 saatlik bir çalışma haftası, boş zamanları doldurmak için çok sayıda çalışanı olan büyük bir şirkette uygulamak daha kolay. Yalnızca birkaç çalışanı olan küçük işletmeler için bu biraz daha zordur.
Küçük işletme sahibi 30 saatlik bir çalışma haftasını nasıl uygulayabilir? İşte bazı fikirler:
- Herkese aynı gün veya gün izin verin - En belirgin çözüm, tüm çalışanlar için 4 günlük 7,5 saatlik bir program uygulamaktır. İnsanlara işiniz için genellikle en yavaş olan günü verin.
- Günleri kapalı döndür - Ofisinizin tamamını belirli günlerde kapalı tutamazsanız, her gün işlerine devam etmek için yeterli kapsama sağlayan bir program oluşturun, ancak yine de her çalışana haftada bir gün izin verin.
- Mevsimsel bir yaklaşım kullanın - Yılın daha yavaş saatlerinde 30 saatlik bir çalışma haftasını ve daha yoğun zamanlarda 40 saatlik bir çalışma haftasını uygulayın.
- Evden çalışma sistemi kurma - Çalışanlar haftada 30 saat ofiste olacak ve geçen gün evde çalışabilecekler. Bu 30 saatlik gerçek bir çalışma haftası değil, daha fazla esneklik sağlıyor.
- İşyeri kotalarını ayarla - Ölçüm saatleri yerine, çıktıyı ölçün. Çalışanlardan, ideal olarak 30 saat içinde belirli bir iş yapmasını isteyin. Bunu başaramazlarsa, daha uzun süre çalışması gerekir, ancak daha kısa bir çalışma haftası olasılığı oldukça motive edicidir. İşin kalitesinin zarar görmediğinden emin olmanız gerekir.
30 saatlik bir çalışma haftası sizin için gerçekçi olmasa da, işletme sahibi, ofiste 30 saat olmanın ve daha fazla zaman harcamanızın sonuçlarınızı iyileştirdiğini fark edebilirsiniz. Çalışıyor olsanız bile, daha iyi odaklanabilecek ve büyük resmi strateji başarabileceksiniz. Gün boyu yangınları söndürmek veya çalışanlar tarafından kesilmek zorunda kalmayacaksınız.
30 saatlik çalışma haftasına alternatif, 10/40 sistemidir. Bu sistemde çalışanlar haftanın dört günü, günde 10 saat çalışıyor. Daha uzun iş günleri anlamına gelmesine rağmen, birçok çalışan izin günü işin değerinde olduğunu görüyor.
Çalışanlara iyi davranmak, işinizi çalışmak için daha iyi bir yer yapar, çalışanlarınızı daha enerjik hale getirir ve çalışanları çekmenize ve tutmanıza yardımcı olur.
Bazen, gerçekten daha azından daha fazlasını elde edebilirsiniz.
Shutterstock ile Trafik Sıkışıklığı Fotoğrafı
3 Yorumlar ▼
