İşinizden istemeden ayrılma, aniden işsiz olduğunuz ve sizin seçiminiz olmadığı anlamına gelir. İşsiz işçiler devletinizden sıklıkla faydalanabiliyor, ancak yalnızca kendi suçunuz olmadan işsizseniz. Eğer işvereniniz davranışınız veya eylemleriniz nedeniyle ayrılığı başlattıysa ve ispat ederse, talebiniz diskalifiye edilir.
İstemsiz Ayrılık
Bir işveren / çalışan ilişkisi genellikle herhangi bir sebepten dolayı sona erebilirken, istem dışı bir ayrılma, çalışanın bunu başlatmadığı anlamına gelir. Bunun yerine, işverenin isteği üzerine bir ateşleme, işten çıkarma veya sonlandırma yapılır. İstemsiz ayrılıklar, yalnızca ayrılma suçunuz yoksa işsizlik ödeneğine hak kazanır.
$config[code] not foundKabahatli
İşsizlik maaşı açısından, hatalı olan, işten ayrılma nedenine katkıda bulunduğunuz bir iş ayrımına atıfta bulunmaktır. İşten çıkarmalar, genellikle ayrılma nedeninin işinizle ilgili bir sorun yerine bir iş kararı olduğunu gösterir. Öte yandan, işvereniniz sizi işten çıkarırsa, davranışlarınızın veya eylemlerinizin işvereninizi gitmenize izin verdiğini belirtti. İşten çıkarmalar, faydalara hak kazanır, ancak işten çıkarmalar genellikle yapılmaz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKanıtlamak
Devlet işsizlik yasaları değişkenlik gösterir, ancak devletiniz genellikle istemsiz bir ayrılığın kanıtlanmasının yükünü işverenin işsizlik maaşına hak kazanmaz. İşsizliği toplayan her eski çalışan, bir işverenin devlet işsizlik sigortası vakıf fonuna ödemesi gereken bordro vergi oranını arttırmaktadır. Bu nedenle, eski işvereninizin işsizlik iddiasına itiraz etmek için bir nedeni var.
Belge Türleri
Eski işvereninizin, haklara hak kazanmadığınızı kanıtlamak için devlete belgeler göstermesi gerekecektir. Herhangi bir disiplin önlemi içerecek olan istihdam kayıtlarınızı gösterebilir. Çoğu zaman, bu bildiriler veya notlar, sorunlar için disiplinli olduğunuzu onaylamak için üzerlerinde imzanız vardır. Ayrıca iş arkadaşlarınızdan veya doğrudan amirinizden noter tasdikli tanık ifadeleri gösterebilir. Hırsızlık veya vandalizm nedeniyle fesih durumunda olduğu gibi fotoğraf veya video kanıtı varsa, yargılamalar sırasında size karşı da kullanabilir.
