Bir iş görüşmesine hazırlanmak için yapabileceğiniz birkaç şey var. Bunlardan bazıları, şirkette mevcut bilgilerin incelenmesi, kaydedilen iş pozisyonunun gerekliliklerinin analiz edilmesi ve iş için gerekli becerilerin özgeçmişinizde listelenen deneyiminizle eşleştirilmesidir. Yapabileceğiniz bir başka şey de, hazırlanan röportaj soruları için pratik yapmaktır.
$config[code] not foundBana bir sebep ver
Sizi duraklatabilecek örnek bir görüşme sorusu görüşmeci için sizi neden işe alması gerektiğini sormasıdır. Bu soruyu nasıl cevaplayacağınıza karar verirken, sizi iş için iyi bir aday yapan şeyin ne olduğunu düşünün. İş tecrübenizin ve kişiliğinizin hangi yönlerinin olumlu bir şekilde öne çıktığını düşünün. Görüşme yapan kişiyi, pozisyon için en iyi aday olduğunuza ikna ederek bırakmak istersiniz.
Kişisel hedefler
Bir görüşmeci sizden son derece gurur duyduğunuz kişisel bir başarıyı belirtmenizi isteyebilir. Ayrıca, bu hedefe nasıl ulaştığınızı söylemenizi de isteyebilir. Bu sorunun ikinci versiyonu görüşmeci için size profesyonel bir hedef sormasıdır. Her iki şekilde de soruyu yanıtlarken, görüşmeciye hedefin bir özetini verin, neden kendiniz için belirlediğinizi açıklayın ve ulaşmak için attığınız adımları ana hatlarıyla belirtin. Bu soruya cevabınız, problem çözme yetenekleri ve muhakeme becerileri hakkında bir fikir verir.
Senin hakkında konuş
Bir görüşmeci sizden kendisine kendinizden bahsetmenizi isterse, kişiliğinizi ve iş ahlakını sergilemekte, aynı zamanda pozisyonun ana görevlerini yerine getirme yeteneğinizle ilgili olduğunu söyleyecek çekici bir şeye sahip olmalısınız. Bir beceri listesinin kuru bir şekilde okunması ya da "çalışkan" gibi somut niteliklerden bahsetme konusundaki cevabınızı boşa harcamayın. Cevabınıza somut bir akıl yürütme ve örnekler vermeye çalışın.
Bir Pozisyona Özel Beceriler
Eğer pozisyon gereklilikleri ve özgeçmişinizi araştırdıysanız, görüşmeci size pozisyona hangi becerileri getirebileceğinizi sorduğunda cevap vermek basit bir süreç olmalıdır. Görüşmeci, işe alındığında ne yapabileceğinizi bilmek istiyor. Görüşme yapan kişiye, işçi olarak neye benzediğinizi, pozisyonun görevlerine nasıl yaklaşacağınızı ve şirketin hedeflerine ulaşmada yardımcı olmak için neler yapabileceğinizi bildirin. Bu soru, görüşmecinin mevcut şirket kültürüne ve yapısına ne kadar iyi uyacağınıza karar vermesine yardımcı olur.
