Neredeyse hepimizin kariyerimizdeki bir noktada ezik merkezli iş arkadaşlarınızla veya patronlarınızla uğraşmak zorundayız. Egosantrik olan insanlar sadece kendi kendilerini emmezler; dünyayı başka bir kişinin bakış açısından görme güçlüğü vardır. Soykırımlarla karşılaştığınızda çeşitli duygular hissedebilseniz de, hayatınızı ele geçirmelerine ve işinizi aksatmasına izin vermenize gerek yoktur.
Sakin ol
Egosantrik insanlarla uğraşmak çeşitli duyguları tetikleyebilir. Ağırlaştırılmış, sinirli veya öfkeli hissedebilirsiniz. İnsanların nasıl bu kadar kendi kendine zarar verebileceğini veya kendi eksikliklerine nasıl kör olabileceğini anlamak zor olabilir. Ancak, soğukkanlı olmanız ve meslektaşınızın veya patronunuzun sizi iyileştirmesine izin vermemesi önemlidir. Onu aydınlatmak ve kendi kendine merkezli davranışına işaret etmek için cazip gelebilirsiniz, ancak egocentrics bu alandaki yapıcı eleştiriye nadiren yanıt verir. Psikologlara göre, Richard Paul ve Linda Elder, "Eleştirel Düşünme" adlı kitabında yer alan egosantriktörler, kendileriyle aynı fikirde olmayanları haksız ve haksız görüyorlar. Bu, hakaret veya kısalmaya katlanmak zorunda olduğunuz anlamına gelmez, ancak meslektaşınızın veya patronunuzun görüşünü veya davranışını değiştirmeye çalışırken enerji kaybetmeyin.
$config[code] not foundTakım oyuncusu ol
Merkezli meslektaşınıza veya patronunuza odaklanmak yerine, enerjinizi daha iyi bir takım oyuncusu olmaya atınız, Oprah Dergisi O.İşyerine yapabileceğiniz olumlu katkılara odaklanın ve güçlü yanlarınızı geliştirin. Ancak takım oyuncusu olmak, bir itici olmak anlamına gelmiyor. Kendiniz için ayağa kalkın ve kredinin geldiği durumlarda kredi alın - ben merkezli bir meslektaşınızın çalışmanız için onur almasına izin vermeyin. Baştan çıkarıcı olsa da, patronunuzla veya meslektaşınızın bencillikleriyle ilgili başkalarıyla dedikodu yapmaktan kaçının.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiEtkileşimlerinizi Belgeleyin
Merkezli meslektaşınız veya patronunuz sizi zorluyor veya taciz ediyor ya da işinize karışıyorsa, etkileşimlerinizin doğru bir şekilde yazılı kaydını tutun. Kendi başarılarınızı ve işyerinize katkılarınızı ekleyin. Etkileşiminizi belgelemek ve başarılarınızı takip etmek, eğer meslektaşınız veya patronunuz sizi hatalar için suçlamaya ya da başarılarınız için kredi almaya çalışırsa sizi koruyabilir. Gerekirse, şikayette bulunmaya karar verirseniz belgelerinizi insan kaynaklarına getirebilirsiniz.
Yüksek Yolu Kullan
Kulağa hoş gelebilir ama daha iyi bir insan olmanız iş arkadaşınızın veya patronunuzun cildinizin altına girmesini engellemenize yardımcı olabilir. Meslektaşınızın eksikliklerini yaşamaktan kaçının. Onun yorumları arkanıza yaslansın; kişisel olarak alma. Olumlu şeylere odaklanmaya çalışın - ego merkezciler bile olumsuz özelliklerin yanı sıra olumlu da olabilir. AllBusiness.com'a göre, iş arkadaşınızla mümkün olduğunca olumlu bir iş ilişkisi kurmalısınız. Olumsuzluktan kaçınmak ve profesyonel, olumlu bir tutum sürdürmek iş arkadaşınızla çalışmayı kolaylaştırabilir.
