İş Sonuçlarına Nasıl Ulaşılır: Stratejik Olun, Odaklanın, Grit Gösterin

İçindekiler:

Anonim

İnsanlar düzenli olarak bana, 30 gün içinde yeni müşteriler yetiştirmek, daha fazla tavsiye almak, daha fazla LinkedIn veya Twitter takipçisi edinmek ve daha fazla beğeni veya yorum almak gibi iş sonuçlarının hızla alınmasını istediklerini söylüyorlar. Tüm bunlar, “işletim sisteminiz” ve belirli stratejilerin olduğu sürece, ivme kazandıran sürece mümkündür.

Lütfen başarıyı ve sonuçları kısaltarak, en az şeyi yaparak veya doğru şeyleri yerine getirmek için istekli olmayarak hızlandırmayı denemeyi bırakın. Sadece bu şekilde çalışmaz ve aslında değerli zaman kaybıdır.

$config[code] not found

Başarı ve iş sonuçları ipuçları bırakır, bir süreci takip eder ve zamanla ortaya çıkar. Hepimiz huysuz bir işe koyulmalı, ücretlerini ödemeli ve tecrübe ve bilgelik kazandıkça doğal olarak ortaya çıkan yolu izlemeli ve kendimiz için doğru formülü bulmalıyız.

Gecede başarı, hızlı başarı ve sonuçlar bir efsanedir, sürdürülmesi çok zor, gerçekçi değildir ve çoğu zaman kısa ömürlüdür. Başarıyı sürdürmek ve sonuç almak için en büyük varlığımız netlik, odak, sabır, tutarlılık ve kumdur.

Jonathon Winters, Margaret Thatcher, Dick Clark, Elizabeth Taylor, Shirley Temple, Zig Ziglar, Steve Jobs'ın etkileyici kariyerlerinin mirasına ve uzun ömürlülüğüne bakın.

Hepsinin net bir anlayışı vardı:

  • hız
  • Zamanlama
  • Fırsatlar
  • Öz yönetim

Onlar ne yaptı? Markalarını ve beğenilerini korumak için geliştirdikleri, ancak yine de değiştiği formül neydi? Aynı prensiplere dayanarak başarınız, markanız ve platformunuz için “işletim sistemini” nasıl oluşturabilirsiniz?

İşletme Sonuçları Nasıl Elde Edilir

Çok Stratejik, Çok Odaklı ve Çok Özel Olun

Küçük, daha iyidir, lazer nişanlama akıllıdır. Yaptığınız her şey ve zaman ve enerji harcadığınız herkes için net, düşünülmüş, amaçlı bir stratejiniz olsun. Her ikinizin de birbirinizin hikayesinde oynadığı rolleri ve neden yaptığınızı yaptığınızı bilin.

Uzun süre dikkatiniz dağılmasın, odaklanın. LinkedIn, profesyonel çevrimiçi platform alanının zirvesine tırmanarak harika bir iş çıkardı ve 200 ülkede 200 milyondan fazla üyeyle liderlik etmeye devam ediyor.

Kendinizi Hızlandırın ve Tutarlı Olun

Kolay yapar. Maratona koşun, koşuya değil. Daima yarışın ikinci yarısı için antrenman yapın, böylece çok hızlı bir şekilde başlamayın, sonra püskürün ve sonuna doğru yanın. Sabit bir tempo ve sonunda bir tekme her zaman kazanır.

Zamanlama Doğru veya Yanlış Olduğunda Sense

Doğru hissediyorsa, içgüdülerine güvenin ve onunla devam edin. Eğer yanlış hissediyorsa veya herhangi bir rezervasyon ipucu varsa, bekleyin ve daha fazla açılmasını ve ortaya çıkmasını sağlayın. BlogTalkRadio, en popüler çevrimiçi ses podcasting sitelerinden ve ağlarından biridir.

Kısa bir süre önce, büyüyen ev sahiplerine, dinleyicilere ve patlayan podcast alanlarına ayak uydurmak için sitelerini ve teknolojilerini yeniden markalaştırdılar. Çok zamanında, akıllı ve ihtiyaç vardı.

Uygun ve Mantıklı Olan Olanakları Değerlendirin

Yolumuza birçok fırsat geliyor, fakat nerede olduğumuzu ve nereye gittiğimizi herkes doğru değil. En iyi mantıklı olanı hedefleyin ve hedeflerinize ve günümüze yönelmenize uygun. Mark Zuckerberg bir Facebook telefonu kurarak akıllıca hareket etti mi?

Size Yardımcı Olmak ve Desteklemek İçin Bir Öz Yönetim Planı ve Ağı Olun

Bir akıl hocanız, hesap verebilirlik ortağınız veya grup ve sırdaşlarınız var mı? Güvenilir profesyonel meslektaşlar, arkadaşlar ve aile, bizi dürüst ve yolda tutmamız için bir ağ oluşturur. Sizi aramak için kime güvenirsiniz?

İki yıl önce, Heidi Grant Halvorson, HBR’nin bu süre zarfında en çok okunan içerik parçası olan “Dokuz Şey Başarılı İnsanlar Farklı Şekilde Yapıyor” hakkında yazdı. Onlarca yıllık bilimsel araştırmaya dayanan ve zorlu hedeflere ulaşmada ve bu hedeflere ulaşmada etkili olduğu kanıtlanmış bir strateji listesi idi.

Bu soruyu cevaplamak için, geçen baharda “Dokuz Şey Teşhisi” ni yarattı. Kişisel ve profesyonelinizin peşinde yaptığınız dokuz şeyin her birini kendi kullanımınızı ölçmek üzere tasarlanmış, herkesin alabileceği ücretsiz, çevrimiçi bir anket seti. gol. Etki büyüklüğü sırasına göre, 30K anketinden topladığı en etkili 9 strateji. Büyüleyici, ama şaşırtıcı değil.

Komik deha ve kriter sözleriyle, (RIP) Jonathon Winters:

“Başarı için sabırsızlanıyorum, bu yüzden onsuz devam ettim.”

İş sonuçlarını almak için günlük olarak ne tür stratejik şeyler yapıyorsunuz?

Shutterstock ile Sonuç Fotoğrafı Alın

8 Yorumlar ▼