Pek çok küçük işletme görünüşte 2014'te başarılı oldu. Ve bu yılın başlarında büyümek istiyorlar.
Bu, şirketin Şubat ayında Küçük İşletme Scorecard'ı olan SurePayroll'un yeni bir raporunun zirvesi. ScoreCard, 1-10 çalışanı olan sözde “mikro işletmeler” üzerine odaklanmaktadır. Ancak SurePayroll, temsil edilen ortalama işletmenin yaklaşık 6 çalışanı olduğunu söylüyor.
$config[code] not foundKüçük İşletme Karne ayrıca küçük işletme İyimserliği Outlook'unu da ölçer. Sonuçlar, küçük işletmelerin yüzde 77'sinin bu yıl bu saatte genellikle iyimser olduğunu gösteriyor. Bu geçen yıl yüzde 69'dan arttı.
Artan küçük işletme iyimserliği şüphesiz işe alımdaki ilginin artmasının bir nedenidir.
Ancak SurePayroll, en son ScoreCard'ında bir başka önemli eğilim daha kaydetti. Bu yeni çalışanları işe almak söz konusu olduğunda, gittikçe artan sayıda küçük işletme, LinkedIn dahil sosyal medya kullanıyor. Bu, rakiplerinizden bazılarını içerebilir mi?
SurePayroll editörü Stefan Schumacher, şirketin resmi Bordro Blogu’nda şöyle yazıyor:
“Sadece bir yıl önce, maaş ve sosyal hakların maliyeti işe alınmanın önündeki en büyük engeldi. Şimdi birçok küçük işletme yeni pozisyonlar için doğru adayları arıyor ve LinkedIn'i her zamankinden çok daha fazla yapmak için kullanıyorlar. Küçük işletme sahipleri, büyümeye devam ettikçe karlı bir 2014 yılına yanıt veriyor gibi görünüyor. ”
SurePayroll, küçük işletme sahiplerinin çoğunluğunun, potansiyel iş adayları bulmak için diğer tüm yöntemlere göre ağızdan ağzı tercih ettiğini göründüğü doğrudur.
Ancak şirket, küçük işletmelerin yüzde 25'inin şimdi iş adayları bulmak için LinkedIn'e danışmanlık yaptığını söylüyor. Geçtiğimiz yılın bu saatinde yüzde 4'ten bu kadar yüksek.
SurePayroll raporunda, Facebook ve Twitter'daki sosyal siteler adayları işe almak için de kullanılıyor. Şirket verilerine göre, küçük işletmelerin yüzde 18'i artık Facebook kullanıyor, yüzde 4'ü iş adayı bulmak için Twitter kullanıyor.
Bir süredir veriler, işletmeler arasında işe alım için sosyal medya kullanımında artış eğiliminde olduğunu göstermiştir. Ancak yeni SurePayroll ScoreCard, ülkenin en küçük işletmelerinin çoğunun da bunu yaptığını gösteriyor.
LinkedIn'in yeni iş adayları bulmak için go-siteye dönüşmesi sürpriz olmamalıdır.
Geçen yıl bu saatlerde, LinkedIn, iş bulma sitesi Bright'ı 120 milyon dolara satın almayı planladığını duyurdu. Bright, adayların özgeçmişlerini gözden geçirip her birine benzersiz bir puan atayarak adayları uygun iş fırsatlarıyla eşleştirmeye çalışır.
Ancak bundan önce bile, sosyal paylaşım sitesi, işe alım aracı olarak kimlik bilgilerini artırmak için çalışıyordu.
Ekim 2013'te LinkedIn, Recruiter Mobile uygulamasının lansmanını duyurdu. Bu uygulama, işverenlerin olası adayları bulmak için iş kriterlerini kullanarak sitenin 238 milyon üyesine göz atmalarına izin veriyor.
İşverenler daha sonra bir tarama görüşmesi için adayla irtibata geçebilir, gelecekteki gözden geçirme için adayın profili hakkında not alabilir ve hatta diğer işe alma yöneticilerinin değerlendirmelerini kontrol edebilir.
LinkedIn fotoğrafı
3 Yorumlar ▼
