Muhtemelen, eğitim ve çalışma geçmişiniz hakkında bilgi edinen klasörler, bağlayıcılar ve not defterleriniz var. Eski teklif mektupları ve performans değerlendirmeleri, asla iki kez bakmadığınız iş tanımlarıyla birlikte çekmecelere doldurulabilir. Muhtemelen tamamlanmış iki sayfadan fazla olmayan geleneksel bir özgeçmişe sahipsiniz, ancak muhtemelen olması gerektiği kadar güçlü değil. Pek çok iş arayan, iyi bir iş bulma şanslarını en aza indirir, çünkü değerlerini gerçekten değerlendirmemişlerdir. Açıklamalı bir özgeçmiş oluşturmak, profesyonel olduğunuzu ve gerçekte neyi başardığınızı perspektif olarak belirleyecektir.
$config[code] not foundAçıklama
Açıklamalı bir özgeçmiş kağıt üzerinde kariyerinizdir. Açıklamalı bir kaynakça gibi, özetlere ve detaylara yansımaları da vardır. Açıklamalı özgeçmiş, hedefleriniz, hedefleriniz, becerileriniz, eğitim, deneyim ve referanslarınız hakkındaki düşünceleri listeler. Bu özgeçmiş sizin kendi yararınıza - potansiyel işverenlere açıklamalı bir özgeçmiş göndermezsiniz. Bu, özel bir meseledir, profesyonel günlüğünüz, promosyonlardan ödeme derecesine kadar tüm bilgileri kolayca bulabileceğiniz bir kariyer kataloğunu temsil eder. Açıklamalı özgeçmişler geleneksel formatları izler, ancak her bir öğenin koşullarını yansıtan kişisel açıklamalar içerir ve oldukça uzayabilir.
Kariyer hedefleri
Açıklamalı bir özgeçmiş, kariyer hedeflerinizi tipik bir amaç beyanı yerine listeler. Kendinizi beş, on ve yirmi yılda nerede gördüğünüzü düşünün. Bu hedefleri yazın. Geçmiş hedeflerinize nasıl ulaştığınızı araştırın ve gelecek planlarınızla ilgili bazı içgörüleri uygulayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÖdüller
Tüm ödülleri listele. Hepsi önemli. Örneğin, ayın sertifikasının geçmiş bir çalışanının önemini anlamayacaksınız, örneğin, tüm ödüllerinizi listeleyene ve her biri için kısa bir açıklama yazana, nereden aldığınızı ve ne yapmak istediğinizi açıklayana kadar. İşler, başarılarınızı ortaya koyup ses verdikten sonra odaklanır. Bu açıklama ekinin amacıdır - başarılarınızın kendileri için konuşmasına izin verir ve ilerlemeyi gösterir.
Beceri
Bu bölüm muhtemelen en fazla zaman alacaktır. İş tanımlarınızı ve çalışan değerlendirmelerini inceleyin. Bazı yeteneklerin ne kadar dakika göründüğüne bakılmaksızın, onları nasıl öğrendiğinizi açıklayan her bir beceriyi listeleyin ve not edin. Bu, öğrenme ve adapte olma yeteneğiniz hakkında fikir verecektir ve geleneksel özgeçmişinizin başarılar bölümünde listelenecek daha fazla mermi noktası sağlayabilir.
Eğitim
Eğitim bölümü iki kısma ayrılabilir: dereceler ve tamamlama sertifikaları. Derecelerinizi, onları nereden aldığınızı, tarihlerini ve onları en başta aramak için motivasyonlarını listeleyin. Sertifikalarınızı derecelerin altında kronolojik sırada düzenleyin. 19 yaşındayken aldığınız katip pozisyonu için bu yazım kursunu tamamlama sertifikası ve bunların her birinin kariyerinizi nasıl etkilediğini de dahil edin. Tüm sertifikaların bir tür etkisi olmuş veya bulunmuyor. Dikkatlice yansıtın.
İş geçmişi
Her işi listele. Bu, hayatınızın çoğunda çalışıyorsanız ve / veya birçok işte çalıştıysanız, tamamlanması zor bir bölüm olabilir. Tüm belgelerinizi titizlikle araştırın. Şirketin adı, adresi, telefon numarası, pozisyonunun adı, başlangıç tarihi, bitiş tarihi, denetim otoritesi adı, maaş başlangıcı ve maaş ödemesi dahil tüm bilgileri listelemelisiniz. Her şirketin tüm görevlerini ve özlü bir tanımını yazın. Açıklamalı bir özgeçmiş size özgürlük verir. Gizliliğinin avantajlarından yararlanın ve başardığınız her şeyi not alarak kendinize hakettiğiniz ödülleri verin. Gönüllü çalışma ve topluluk etkinlikleri eklemeyi unutmayın.
Referanslar
Küçük bir referans veritabanı derleyin. Adları, başlıkları, adresleri, telefon numaralarını ve bilinen yılları listeleyin. Her referansla olan ilişkinizi not edin ve her biri için neyin anlamlı olduğunu not edin. Güvenilir olduklarından emin olun. Son iş başvurunuzu tamamlarken değerli bir referansı kaçırdığınızı fark edebilirsiniz.
