İnşaat işi yapmak için inşaat deneyimine sahip olmanız gerekmez. Birçok alandaki işverenler, her iş arayıcısının kendilerine büyük bir tecrübe ile gelmeyeceklerinin farkındadır ve inşaat endüstrisi, işçiler için birçok giriş seviyesi iş sunmaktadır. İnşaat konusunda deneyiminiz yoksa, işçi pozisyonu başlangıçta işe alınacak olan pozisyondur.
Bir özgeçmiş hazırla. Daha önce hiç bir kapasite ile çalışmadıysanız, iyi bir işçi olacağınızı gösteren kişisel becerilerinizi vurgulayın. “İyi organizasyon becerileri” ve “mükemmel zaman yönetimi becerileri” gibi temel ifadeleri yazın. “Ayrıntılara özen göster” ve “hızlı öğrenen” ekleyin.
$config[code] not foundYapacağınız iş deneyimini, inşaatla ilgisi olmasa bile belgelendirin. Mahallenizde çimler biçmek veya gazete dağıtmak için çalıştıysanız, öğrendiğiniz beceriler başka işlere de geçebilir. Çim biçme makinesini ittiğinizi veya hızlı bir şekilde bisiklete bindiğinizi belgelemek gerekmez. Bununla birlikte işaret edebileceğiniz şey, birden fazla müşteriye hizmet verebileceğiniz ve sıkı teslim tarihlerini karşılayabileceğiniz. Herhangi bir işten öğrendiğiniz örgütsel becerileri vurgulayabilirsiniz.
Bir pozisyon istemek için potansiyel işverenleri ziyaret edin. Genel müteahhitler genellikle serbest meslek sahibidir ve konut veya ticari inşaatta çalışırlar. Genel bir müteahhit ile başarılı bir iş aramada en iyi şansınız var. İnşaat sektöründeki kişisel temas, özgeçmiş göndermekten daha etkilidir. İşe alma yöneticisine çalışkan ve dışarı çıkıp çalışmaya istekli olduğunuzu gösterir. Ayrıca, şantiyede ve çalışmaya hazırsanız, yüklenicinin size hemen ihtiyaç duyma şansı da vardır. Yine de dikkatli olun - müteahhit, işle tanışırsanız iş aramanızı sizinle görüşmek için vaktinde olmayabilir. Özgeçmişinizi bırakmayı veya postayla göndermeyi teklif edin. Yine de bu ilk teması kurmak çok önemlidir. Bu inisiyatif gösterir. Adını ve bir telefon numarasını aldığınızdan emin olun.
Ondan bir daha haber alamadıysanız yükleniciye başvurun. Yine, bu inisiyatif gösterir. En kötüsü, sizi şu anda işe alamayacağını söyleyebilir. Ama sormazsan sana "evet" diyemez. Takip etmezseniz, cevabın "hayır" olduğunu varsayalım.
