Yeni birini işe alıyorsanız veya kendinize yeni bir işe giriyorsanız, yanlış anlamaları önlemenin ve hem çalışanın hem de işverenin aynı sayfada olduğundan emin olmanın tek yolu bir iş sözleşmesi yazmaktır. Bir iş sözleşmesi, görevlerden faydalara kadar, bir çalışanın rolünü, sorumluluklarını ve tazminat paketini anlamak ve işveren beklentilerini başarıyla karşılamak için bilmesi gereken her şeyi ana hatlarıyla belirtir.
$config[code] not foundSözleşmenin kim olduğunu belirtin. Hem çalışan hem de işveren için iletişim bilgilerini ekleyin. Hem çalışanın hem de işverenin veya işletmenin yasal adını yazdığınızdan ve her bir tarafın adresinin, telefonunun ve e-posta adreslerinin güncel ve eksiksiz olduğunu doğruladığınızdan emin olun.
İstihdamın şartlarını ve koşullarını ana hatlarıyla belirtin. Listelenen şart ve koşullar, çalışma tarihlerini, tazminat, görev ve görevleri içermelidir. İş sözleşmenizde ne kadar belirgin olursanız, daha sonra herhangi bir yanlış anlaşılma olasılığınız o kadar düşüktür.
Tatil zamanı, geri ödemeler, hasta günleri alma veya izin alma ile ilgili politika ve prosedürleri açıklayın. Konuşması ve doldurulması gereken formları listelemek için çalışana bildirin. Ayrıca izin için avans taleplerinin ne kadar uzatılması gerektiğini de belirtin.
Herhangi bir özel anlaşma, ifade veya cümle ekleyin. Çalışanlarınızın bir gizlilik sözleşmesi, gizlilik sözleşmesi veya bu çalışmanın, çalışanın sözleşme süresince yaptığı tek iş olacağını vaat eden bir beyanname imzalamasını talep ederseniz, bu sözleşmeyi iş sözleşmesine dahil edin. Çalışanın baş harflerini her bir ifadenin yanına yazmasını isteyin.
Sağlık sigortası, diş sigortası, sakatlık sigortası ve sunduğunuz diğer sigortalar dahil olmak üzere sigorta yardımları hakkında bilgi verin. Her sigorta türünün yararlarını açıkça belirttiğinizden emin olun.
Sözleşmenin nasıl sonlandırılabileceğini ana hatlarıyla belirtin. Sebep ve sebepsiz ateş etme ve bildirimde bulunma prosedürü hakkında bilgi ekleyin. Sunduğunuz tüm kıdem paketlerini özetleyin.
İş sözleşmesini imzalayın. Sözleşmenin gerçekleşmesi için her iki tarafın sözleşmeyi imzaladığından emin olun. İş sözleşmesinde yapılan sözlü değişikliklerin bağlayıcı olmadığını belirttiğinizden emin olun.
Bahşiş
Çalışanın başlangıçta gösterilmesi her sayfanın altında çalışanın sözleşmenin her sayfasını okuduğunu gösterecektir. Çalışanın imzalamadan önce sözleşmeyi incelemesi için zaman verin. Bu, çalışanlara soru sorma ve inceleme fırsatı verir. Orijinal kopyayı kendiniz için güvenli bir yerde saklayın.
Uyarı
Detaylı bir iş sözleşmesi taslağının hazırlanmaması, yolun aşağısında sorunlara neden olabilir. Bir sözleşmeye sahip olmak, her iki tarafa da, üzerinde anlaşmaya varılanın gözden geçirilebilmesi için geri dönecek somut bir belge sunar.
