Genelde sendika liderlik merdiveninin basamağında olmalarına rağmen, dükkan görevlileri sendika hiyerarşisinde fiili liderlerdir. Bir dükkan sorumlusu olmak, birlik içindeki liderlik rollerinin ilerlemesinde ilk adım olabilir. Gönüllü bir görevli ya da seçilmiş bir birlik olsun, sendika görevlilerinin başarılı olmak için iş arkadaşlarının güven ve güvenine sahip olmaları gerekir.
Sendika Çalışması
Kısacası, görevliler sendika üyeleri arasında bir dayanışma duygusunu sürdürmekte ve işyerinde örgütlü emeğin statüsünü korumak için ortak faaliyetleri teşvik etmektedir. Bir görevli iş arkadaşlarına istihdam şikayetlerini işleme konusunda yardımcı olur ve yeni ve tecrübeli üyeleri sorumlulukları, sendika kuralları ve beklentileri konusunda eğitir. Mağaza görevlileri, grev ya da iş durmalarını içeren sorunlara tırmanmadan önce işçi yönetimi sorunlarını çözmek için şirketin yönetimi ile sendika çalışanları arasındaki ilişkiler gibi davranır. Bu görevde başarılı olabilmek için, dükkan sorumlusunun toplu iş sözleşmesine aşina olması ve hem iş hem de yönetim faaliyetlerini etkileyen maddeleri yorumlayabilmesi gerekir.
$config[code] not foundBirincil Çalışma
Bir mağaza görevlisinin asıl işi, şirket tarafından icra etmesi için işe alındığı iş. Sonuçta, şirketin istihdamı, tipik olarak bir dükkan sorumluluğu gereksinimidir. Örneğin, aynı zamanda bir dükkan sorumlusu olan bir inşaat şirketi elektrik işçisi, elektrikli bileşenlerin montajına odaklanmalıdır. Bununla birlikte, ikincil görevlerine - diğer sendika üyelerine liderlik ve rehberlik sağlamak - genellikle sendika sözleşmesinde bir hüküm olan çalışma süresi boyunca izin verilir.
