Eski bir kötü patron veya negatif işveren hakkında endişelenmek için iyi bir nedeniniz var. Bir şirketten ayrılmanın ilişkinizin sona erdiğini düşünebilirsiniz, ancak bu gerçeklerden uzak olabilir. Eğer iş arıyorsanız, eski işvereninizin işiniz hakkında söyleyecek bir şeyleri olduğunu ve özellikle de hala olumsuz duygular varsa, asıl kabiliyetinizi göstermeyebilir. Bu nedenle, negatif bir eski işverenin gelecekteki iş beklentilerinize zarar vermemesi ihtimalini arttırmak için işleri mümkün olduğunca halletmek iyi bir fikirdir.
$config[code] not foundİletişimi Açık Tut
İş adaylarının çoğu, eski işverenleriyle birlikte referans kontrolü yaptırmak zorundadır. Olumsuz eski bir patronunuz varsa, yapabileceğiniz en iyi şeylerden biri iletişim hatlarını açık tutmaktır. Eski amirinizle konuşmak, potansiyel olarak olumsuz bir referansı geliştirmek için iyi bir ilk adımdır. Bu özellikle kovulduysanız geçerlidir. Öyleyse, eski patronunuzla temasa geçin ve yeni iş aradığınızı ona bildirin. Bir iş referansı istenirse ne söyleyeceğini öğrenin. Referans kontrolü sırasında patronunuzun doğru olacağından emin olun. Bu, yasalarca zorunludur, ancak bu, tüm işverenlerin çalışma geçmişinizi dürüstçe değerlendireceği anlamına gelmez.
İK'ya Git
Eski işvereninizdeki insan kaynakları departmanı, referans kontrolünüze nelerin dahil edilip edilmeyeceği konusunda size daha iyi bir fikir verebilir. İK'ya yeni bir iş aradığını ve iş performansınızla ilgili gerçeklere uymalarını istediğinizi söyleyin. Kötü bir patronla olan deneyiminizden başka iyi bir iş geçmişiniz varsa, çalışmalarınızın olumlu yönlerini vurgulamak istediğinizi bilmelerini sağlayın. Örnek olarak kullanmak için olumlu bir performans incelemesinin bir kopyasını edinebilirseniz, bir tane isteyebilirsiniz. Genellikle İK departmanı çalışma tarihleriniz, iş unvanınız ve tazminatlarınız dışında hiçbir bilgi sağlamaz. Çoğu İK departmanları, bundan daha fazlasını sağlamalarını yasaklayan politika ve prosedürlere sahiptir. Yine de, bu durumlarda size yardımcı olabileceğinden, onlarla birlikte check-in yapmak iyi bir fikirdir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBaşka Bir Referans Bul
Olumsuz bir patronla kötü bir deneyim yaşamanıza rağmen, eski işvereninizde başka bir kişiyle referans bulabileceğiniz ihtimaller. Muhtemelen şirketteki diğer kişilerle iyi deneyimleriniz oldu - güvendiğiniz birini bulun ve referans olmasını isteyin - bu bir ortak veya takım lideri olabilir. Ona, aradığınız işin türü ve işin geleceği hakkında sorabileceğiniz soru tipleri hakkında bilgi verin. Bu sayede, potansiyel bir işveren tarafından arandığında referansınız korunmaz. Referansta çalıştığınız bir müşteriden de referans isteyebilirsiniz; unutma, eski patronun olmak zorunda değil. Bir isim verirseniz, bir iş teklifi o kişiyi eski patronunuz yerine ya da bir başkası olarak adlandırabilir.
Dürüst ol
Eski işverenleriniz ve onlarla ilişkiniz konusunda daima dürüst olmalısınız. Daha önceki bir işten kovulduysanız, bir iş sahibinin nedenlerini bilmesini sağlayın ve gerektiğinde çalışma ilişkilerinizi geliştirmek için ne yaptığınızı bilmelerini sağlayın.Olumlu referanslarınız varsa ve eğitim ve iş ağlarınızda adımlar attıysanız, başarılarınızı vurgulayın ve onları işe alım uzmanları ile tanıştırın. Birçok insan geçmişte olumsuz işverenlere ve kötü iş tecrübelerine sahipti, sadece öne çıkıp yeni bir işverenle daha iyi bir iş bulmak için.
