Bir şirketin yönetim kurulu üyeleri, kuruma yardımcı olan farklı yetenek kümelerine sahip farklı geçmişlerden bireyler olarak seçilir. Bu yardım, bir görev beyanı yazma, hedefleri belirleme ve şirketi organize etme şeklinde gelir. Bir kurul seçildikten sonra üyeler, yönetim kurulu başkanının veya yönetim kurulunun kimin olması gerektiğine oy vermek üzere toplanır.
Görev beyanı
Yönetim Kurulu üyeleri şirketin misyonunu belirler ve çalışanların ve menfaat sahiplerinin şirketin ne yapmak istediğini bilmeleri için yazılı bir açıklamada bulunur. Bu misyon ifadesi şirketi yöneten ve amacının toplumda ne olacağı konusunda net bir yön vermesidir. Çoğu şirket bu misyon bildirimini her ziyaretçinin okuması için ön lobide asmaktadır.
$config[code] not foundHedefleri
Yönetim Kurulu üyeleri şirketin her bir bölümünün hedeflerini belirler ve belgeler. İster üretim departmanı, isterse insan kaynakları departmanı olsun, yönetim kurulu çalışanların hedeflerine ulaşması için kılavuzlar belirler. Şirketin hedefleri zaman içerisinde değişmektedir ve yönetim kurulu üyeleri ayar yapmakta olanlardır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiOrganizasyonel Sorumluluklar
Yönetim kurulu üyeleri şirketin misyon ve hedeflerini belirledikten sonra, kuruluşunun nasıl kurulacağına karar vermelidir. Hangi personelin ihtiyaç duyduğunu, departmanları kimin yönettiğini ve fonların nasıl bütçeleneceğini belirler. Bu örgütsel sorumluluk, şirket büyüdükçe ve zaman içinde ayarlandıkça değişmektedir. Yönetim Kurulu üyeleri bu düzeltmeleri yıl boyunca planlanan toplantılarda yapmaktadırlar.
Hesap verebilirlik
Yönetim Kurulu üyeleri şirketin başarısından ve başarısızlığından sorumludur. Şirketi idare etmek için fon buluyorlar ve kar ve zararlardan hissedarlarına ve sunulan hizmetlerin veya malların kalitesinden halka sorumlular. Yönetim Kurulu hangi komitelerin şirketin belirli alanlarını denetlediğine karar verir. Yönetim kurulu, her bölümün bütçesine gelince hissedarlara karşı da sorumludur.
