Her ekip üyesinin aynı saatte aynı yerde çalışması çok nadir görülür. Birçok yönden bu yararlıdır - geliştiriciler, ne zaman ve nerede isterlerse tutkulu oldukları projeler üzerinde çalışabilirken, işverenler coğrafi sınırlamalara bakmaksızın yetenekli ve güdümlü geliştiriciler kiralayabilir.
Bununla birlikte, bu avantajlarla yeni ve beklenmedik zorluklar ortaya çıkar. Fiziksel yakınlık eksikliği, herkesin her zaman aynı sayfada olmadığı anlamına gelir. Hatta bazıları, projelerin derhal ve doğru bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için ekstra zaman ve enerji harcadıklarını görüyorlar.
$config[code] not foundBu böyle olmak zorunda değil. Aşağıda, uzaktan geliştiricilerin yönetilmesiyle ilgili zorlukları en aza indirmek için bir avuç strateji bulacaksınız. Ek iş gibi görünseler de, bu uygulamalar uzak geliştiricilerle çalışmayı daha faydalı ve daha az stresli hale getirebilir.
Uzaktan Geliştiricileri Yönetme
İletişim Anahtardır
Uzak çalışanlarla ortaya çıkan sorunların çoğu daha iyi iletişim ile çözülebilir. Aşağıdaki uygulamalar herkesin aynı sayfada olmasını sağlayacaktır:
- yön - Açıklığa kavuşturmak için masanıza düşemediklerinden, sorunla karşılaştıklarında sizinle irtibata geçmekte tereddüt edebilirler. Beklentileriniz hakkında bir veya iki hafta gibi kısa sürelerle çalışarak ve kendiniz için daha kolay hale getirin. Karmaşık projeleri daha küçük parçalara ayırın ve örnekler, ekran görüntüleri ve ekran kamerası filmleri ekleyin.
- Günlük toplantılar - İletişim yol tarifleriyle bitmiyor. Her sabah uzak çalışanlarla yapılan sesli veya görüntülü bir toplantı, onlara soru sorma fırsatı verir ve ilerlemenin ölçülmesini ve günün ilerleyen saatlerinde dokunma tabanının gerekli olup olmadığını belirlemenizi sağlar.
- Güven veya Tartışma - Uzaktan çalışanların sürekli izlenmesi güvensizliği gösterirken, onları görmezden gelmek onların katkılarının önemli olmadığını gösterir. Projeler tamamlanmadıysa, ne durduğunu çözmek için birlikte çalışmak önemlidir.
Uzak ve Yerel İşçiler Arasında Topluluk Kurma
Ofis ortamının bir parçası olmadıkları için, uzak çalışanların tecrit edilmiş hissetmeleri kolaydır - bazen iş güvenliği konusunda endişe duyuyorlar. Düzenli iletişim kurmanın yanı sıra, aşağıdaki uygulamalar uzak çalışanların değerli ekip üyeleri olduklarını bilmelerini sağlar:
- Partner Up - Bunları uzun süre boyunca yalıtılmış görevler üzerinde çalışmaya bırakmamak yerine, uzaktan ve yerel çalışanları programlama, kod inceleme veya test için eşleştirerek iletişimi kolaylaştırın.
- Bilgi Yedekleme - Yerel bir işçi için bilgi yedeği görevi görecek uzaktaki bir çalışanı belirlemek iyi bir fikirdir. Bu sadece iletişimi teşvik etmekle kalmaz aynı zamanda mesai saatleri içinde uygun bilgiye sahip birinin bulunmasını sağlar.
- Takımlar Arası İletişimi Teşvik Edin - Uzaktaki ekibiniz birlikte konuşmalı ve yerel ekibiniz mümkün olduğunca sık çevrimiçi ve duyarlı olmalıdır. Kodlayıcılar kanalındaki soruların cevaplandırılmaması için teknik ekip liderlerinin sırayla moderatörlük yapmasını sağlayın.
- Zaman Farklılıklarından Yararlanma - Sizi sınırlamalarına izin vermek yerine, saat dilimindeki farklılıklardan yararlanın. Yerel işçilerin engelleyicileri veya sorunları çözmesini sağlayın, böylece uzaktaki işçiler ertesi gün geri alabilirler. Buna karşılık, yerel işçilerin çalışma günlerinin sonuna doğru karşılaştıkları herhangi bir sorun, uzak çalışanlar tarafından çözülebilir.
- Şirket Çalışanlarına Uzak Çalışanları Dahil Etme - Toplantılarda, beyaz tahtadaki notların gerçek zamanlı olarak okunması ve kaydedilmesi kolay olduğundan emin olun, böylece uzaktan çalışanlar tam olarak katılabilir. Uzaktan ara vermek zor olabileceğinden, periyodik olarak onlardan giriş isteyin. Bu nedenle, emekten daha fazlası olduklarını biliyorlar, onları eğlenceli etkinliklere dahil etmek için Skype'ı çalışır durumda bıraktığınızdan emin olun.
Farklılıkların Bilinci Olun
İletişimi ve toplumu teşvik ettiğiniz sürece, bazen uzaktan geliştiricilerle çalışmanın farklı bir deneyim olduğunu anlamanız gerekir. Emin olun:
- Onların “Kulaklıklarını Takmasına” İzin Ver - Yerel işçiler gibi, bazen de uzaktaki çalışanların kulaklıklarını takmaları ve işleri yapmaları gerekir. Hemen onlarla temasa geçemediğiniz zaman bile, bu onların çalışmadıkları anlamına gelmediğini bilin.
- Zaman Farklılıklarını Kabul Edin - Avantajınız için çalışabileceği kadar, farklı zaman dilimlerinde işçilere sahip olmak zor olabilir. Günlerinin sizinkinden farklı olduğunu bilin ve öğle saatlerinde üç saatlik bir toplantı planlamamaya özen gösterin.
Bölgenizde yaşayan çalışanları işe almak daha kolay gibi görünse de, uzaktan geliştiricilerle çalışmanın yararları küçük sıkıntılara ağır basmaktadır. Yaptıklarını seven yetenekli çalışanları işe aldığınızda, düzenli olarak iletişim kurmak ve ekibin bir parçası olmalarını sağlamak için ilave adımlar atmak, çabaya değmeyeceğinden emin olun.
Shutterstock ile görüntülü görüşme fotoğrafı
5 Yorumlar ▼
