Federal güvenlik görevlisi iş kanunları, kamu sektöründe güvenlik görevlisi hizmetleri ve güvenlik görevlileri sağlayan özel güvenlik şirketlerini kapsar. Her iki sektördeki güvenlik görevlileri, güvenlik hizmetleri sağlamak için genellikle bir devlet lisansı alırlar ve saatlik çalışanlardır. Federal İşçi Standartları Yasası, güvenlik görevlisinin yıllık 500.000 ABD dolarını aşan mal veya hizmet üreten ticaretle uğraşması durumunda güvenlik görevlileri için geçerlidir.
$config[code] not foundAsgari Ücret ve Fazla Mesai Ücreti
FLSA, işverenlerin güvenlik görevlilerine 2009 itibariyle saatlik asgari ücretin 7,25 ABD doları ödemesini istemektedir. Güvenlik görevlileri, 40 saatlik bir çalışma haftasını geçen saatler boyunca gardiyanın normal ücretinin yarısı ve bir buçuk saati ödenmelidir. Fazla mesai ücreti haftalık olarak hesaplanmalıdır ve işveren güvenlik görevlisinin çalışma haftasını iki haftalık ödeme periyodu boyunca ortalamayabilir. Güvenlik görevlisi firmalar, her hafta çalışılan saatleri takip etmek için iş kayıtlarını saklamalıdır. Devletler ayrıca, çalışanlar için daha fazla koruma sağlayan kendi asgari ücret ve fazla mesai ücret şartlarına sahip olabilir. İşverenler hem federal hem de eyalet gereklerine uymak zorundadır.
Güvenlik Görevlisi Mesajları ve Çalışılan Saatleri
Her görevde yapılan vardiya çalışması için güvenlik görevlileri tazmin edilmelidir. Eğer bir gardiyan haftada birden fazla yazı kullanıyorsa, o zaman gardiyanın haftalık çalışmalarda çalıştığı tüm saatler boyunca ödenmesi gerekir. Güvenlik görevlisinin her bir gönderi arasındaki yolculuk süresi de telafi edilmeli ve fazla mesai ücretine sayılmalıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDüzgün Kanunlar
Güvenlik görevlisinin işvereninin, çalışanların üniforma, silah, kemer, düdük ve diğer ticaret araçlarını içeren ekipman satın almalarını gerektirmesi durumunda, işveren, çalışanı buna göre telafi etmelidir. Başka bir deyişle, tüm ekipmanı ve üniformayı satın almak, güvenlik görevlisinin ücretini asgari ücretin altına düşürürse veya fazla mesai ücreti sağlamazsa, güvenlik görevlisinin bunları cepten harcama olarak satın alması gerekmemelidir. Bu gereklilik kuru temizleme maliyetleri ve üniformaların temizliği ve uyarlanması için maliyetleri uyarlama için geçerlidir.
Çocuk İş Kanunu
FLSA’da yapılan değişiklikler, işe alımdan sonraki ilk üç ay boyunca 20 yaşın altındaki çalışanlar için işletmelere gençlerin asgari ücretin 4,25 ABD Doları tutarında bir ücret ödemesini sağlamak amacıyla 1996’da yapılmıştır. Güvenlik şirketleri, daha az para ödemek için 20 yaşından küçük bir çalışanı işe almak için çalışanları işten çıkaramaz.
Devlet Kanunu Gereksinimi
Devletler, güvenlik görevlilerini kapsayan ek iş kanunları sağlayabilir. Örneğin, California’nın iş kanunu, işletmelerin, çalışanlarına günde en az beş saat çalışanlara 30 dakikalık bir yemek molası vermelerini gerektiriyor. Çalışanın niteliği, çalışanın yapmasını engellemediği sürece, çalışanın herhangi bir iş taahhüdü olmaksızın yemek molasına çıkması için çalışma alanından ayrılmasına izin verilmelidir. California, yalnızca bir görevi korumak için görevlendirilen güvenlik görevlilerinin iş alanından çıkamayabileceğini kabul ediyor. Bu durumda, çalışan ve işveren, işin niteliğini kabul eden yazılı bir anlaşmayı imzalamalı ve çalışanın görevden serbestçe çıkmasını önlüyor ve bu nedenle çalışanın “görevde” yemek süresi kullanmasına izin verilmeli.
