Yasadışı İş Görüşmesi Sorularının Nasıl Kullanılacağı. Bir iş görüşmesinde cinsiyet, yaş veya cinsel yönelim içeren sorulara yasal olarak izin verilmemektedir. Yalnızca istihdama uygunluk ile ilgili soruları yanıtlamanız gerekir. Uygunsuz soruları ele almak için bu adımları izleyin.
Dikkatli dinle
İş görüşmesi sırasında tüm soruları dikkatlice dinleyin. Bazen potansiyel bir işveren, yalnızca uygun şekilde tepki gösterme yeteneğinizi test etmek için size haksız sorular sorar. Bu haksız uygulamayı göstermeyebilir.
$config[code] not foundMülakatçıları testçi olarak kabul edin. Müşterileri ile birlikte tesislerinde çalışmaya uygunluğunuzu tahmin etmek onların sorumluluğundadır. Öngörülen baskılarla yeterince ilgilenemiyorsanız, uygun bir durum olmayabilir.
Yasadışı sorularınız olduğunda iş görüşmesine geri dönmeyin. Durumu decorum ile ele al. Bazı durumlarda stres, görüşmecinin kendi yerini unutmasına neden olabilir.
Yasadışı iş görüşmesi soruları ve bunların nasıl ele alınacağı hakkında daha fazla bilgi için ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu Web sitesini ziyaret edin (aşağıdaki Kaynaklara bakınız). Haklarınızı bilgiyle koruyun ve yeterli araştırma için en az bir saat bekleyin.
Konumunuza Karar Verin
Kendinizi iş kıyafetlerinde gösterin, çünkü adil muamele görme hakkınıza yardımcı olabilir. Bir görüşmecinin soru sorma hakkı haklarınızı gerçekten ihlal etmişse, başvuracak çok kaynağınız var.
1964 tarihli Medeni Haklar Yasası'nın VII. Başlığını çevrimiçi olarak okuyun (aşağıdaki Kaynaklara bakın). Bir görüşmeci bir iş görüşmesinde bunlardan birini size karşı kullandıysa, başvuruda bulunabilirsiniz.
Sadece kalifiye bir avukat veya başka bir medeni hak temsilcisi aracılığıyla başvurunuzu isteyin. Yasadışı iş görüşmesi soruları oldukça rahatsız edici olabilir, ancak ne kadar dikkate almalısınız. Almamanız gereken bir işi işaret edebilir, ancak emsali olarak yeni bir medeni hak yaratabilirler. Sorununuzu dikkatli kullanın.
Kendinizinkine benzer davaları çevrimiçi arayın. İşyeri geçici bir ortam olabilir ve bazen görüşme sürecini olumsuz yönde etkileyebilir. Yasadışı görüşme sorularını nasıl ele aldığınız konusunda mantık kullanın ve çevrimiçi veya şahsen diğerlerinin tepkilerini analiz edin.
Bahşiş
Özel bilgileri vermeden önce soruların gönüllü olup olmadığını sorun. Haklarını öğren, böylece onlar için korkmana gerek kalmaz.
Uyarı
Size rahatsızlık veren bir röportajda soruları cevaplamayın. Onlara cevap verirseniz ve işi alamazsanız, çıkmazınızın tartışılması zor olacaktır. Haklarınızı "Bilmiyordum" ile savunmak, genellikle başarılı bir strateji değildir. Yasal olarak, ırk, cinsiyet, din, cinsel yönelim veya milliyet içeren nedenlerle ayrımcılığa uğramazsınız.
