Kariyer değiştiriyorsanız veya potansiyel bir işverenin aradığı iş deneyimine tam olarak sahip değilseniz, beceriye dayalı bir özgeçmiş, pozisyon için nitelikli olduğunuzu göstermenin en etkili yolu olabilir. Bu tür özgeçmişler, becerilerinizi merkezden öne çıkarır ve potansiyel olarak işverenlerin uygunluğunuzu görmesini kolaylaştırır. Bu özgeçmiş türünü oluşturmanın birkaç yolu vardır.
Beceri Tabanlı
Becerilere dayalı bir özgeçmiş için format biraz açıklayıcıdır; özgeçmişin üstündeki en güçlü becerilerin bir listesini içerir. Genelde "Beceriler" veya "İlgili Beceriler" başlıklı bir bölüm oluşturacak ve daha sonra elinizdeki işe uygun bir madde imi biçiminde sahip olacağınız becerileri listeleyeceksiniz. Bu, "geleneksel" özgeçmişinden farklıdır, çünkü geleneksel olanın iş tecrübenizi öncelikle ters kronolojik sıraya göre sıralaması gerekir. En iyi becerilerinizi yarasadan listelemek, potansiyel işverenin istediği belirli bir iş deneyimine sahip olmasanız bile, özellikle mesleki becerilerinize odaklanmanızı sağlar.
$config[code] not foundkombinasyon
Becerilere dayalı bir özgeçmiş için başka bir stil, geçmiş işçiliğinizin ayrıntılarına daha az ve sahip olduğunuz belirli becerilere daha fazla odaklanan bir kombinasyon veya "karma" stildir. Bu tür bir özgeçmiş ile, özgeçmişin üstünde "Seçilmiş İş Deneyimi" veya "İlgili İş Deneyimi" adlı bir bölüm oluşturacaksınız. Daha sonra iş unvanını ve işe giriş tarihlerini ve ardından bu işte kazandığınız veya kazandığınız becerilerin madde işareti listesini listeler. Bu, geleneksel bir özgeçmişten farklıdır çünkü geleneksel bir özgeçmişte, belirli becerilerin aksine iş görevlerine odaklanırsınız ve bu görevleri her zaman bir liste biçiminde ayrıntılandırmazsınız. Becerilere dayalı bir özgeçmişte ilgili becerilerinizden bahsettiğiniz için, sahip olduğunuz tüm işleri listelemeniz de gerekmez. Yalnızca ilgili işleri listeleyin - bu nedenle “İlgili İş Deneyimi” başlığı.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiayrıntılar
Becerilere dayalı özgeçmişi biçimlendirmenin bir başka yolu, her bir kurşun noktasını takip ederek daha fazla ayrıntı içermesi ve bir tür mini anahat oluşturmasıdır. Örneğin, şirket "ayrıntı odaklı" bir kişi arıyorsa, "Ayrıntı Yönelimli" yazan bir madde işareti noktası oluşturursunuz ve bir sonraki satıra geçersiniz, bir girinti oluşturur ve ardından yazın Bu beceriyi nasıl edindiğiniz veya pratikte nasıl kullandığınız hakkında daha fazla ayrıntı sağlayan kısa çizgiler. Daha sonra aynı formatta üç ila beş önemli beceriyi listelemeye devam edebilirsiniz.
Amaç
Geleneksel bir özgeçmiş ya da beceri temelli özgeçmiş stillerinden birini kullanıp kullanmadığınızdan, bir "Amaç" bölümü ekleyip eklememeye karar vermeniz gerekir. Bir yandan, bazı becerilerinizi dahil etmenin başka bir yolunu sunar. Öte yandan, beceri bölümünü ikinci bölüme vermektedir. İşe alma yöneticileri sıralamak için yüzlerce özgeçmişe sahip olduğunda, kötü yazılmış veya etkisiz bir amaç yöneticiyi becerileri incelemeden önce size indirim yapabilir.
