Daha fazla insan uzaktan çalışıyor ve 2017'deki “Gallup“ Amerikan İşyeri Devleti ”rapor ve anketi de aynı şekilde ortaya çıktı. Ankete göre, çalışan Amerikalıların yüzde 43'ü uzaktan çalışmak için biraz zaman harcadı. İşbirliği ve takım çalışmasının şimdi birçok kuruluşun çalışma alanı olduğu bir dünyada, bu bazı zorluklar ortaya çıkarabilir.
Ancak, uzaktan çalışmak, takım çalışmasının ve işbirliğinin sona ermesi anlamına gelmez. Uzaktan ekipleri bir araya getirmek için özel olarak tasarlanan çözümlerin sayısı daha iyi ve daha güvenli hale geliyor.
$config[code] not foundİşletmeler uzaktan / esnek çalışmalardan yararlanmak ister çünkü verimli, maliyet etkindir ve çalışanların katılım ve üretkenlik seviyelerini arttırır. HipChat, join.me ve Trello'dan yapılan başka bir anket, uzaktan ve şirket içi çalışma davranışını incelemek için yapıldı.
Anket, ABD'deki 1000 profesyonel bilgi çalışanının katılımıyla gerçekleştirildi. Yüzde 5 veya yüzde 83'ünden biraz daha fazlası, uzaktan çalışmanın işleri üzerinde hiçbir etkisi olmadığını ya da yüzde 80'inin evden çalışırken üretken ya da daha fazla ürettiklerini belirtti.
Uzak Takımlarda Çalışmak Ortaktır
Bu nedenle, bir şirketin evden çalışmanın etkisi ve verimliliği ile ilgili olabilecek tüm soruları hızlı bir şekilde cevaplandırın. Takım çalışmasına gelince, yüzde 100'ü zaman zaman takımlar halinde çalıştıklarını söylerken, bunların yarısı her zaman ekiplerle çalıştıklarını söyledi.
Bir sonraki bariz zorluk her iki dünyayı kusursuz bir şekilde bir araya getirmektir, bu yüzden ekiplerin ne zaman ve nerede çalıştıkları önemli değil, bunu zahmetsizce yapabilirler. Bu elbette bir dizi araç gerektirecektir.
LogMeIn'de İşbirliği Pazarlama Başkan Yardımcısı Jim Somers, anketi açıklayan bir yayında şöyle açıkladı:
“İletişim, yüksek işleyen ekipler için kritik öneme sahip. Bugün elimizdeki sayısız araçla şirketler, çalışanların iş arkadaşları, müşteriler ve iş ortaklarıyla işbirliği yapmak için doğru araçları kullanmalarını sağlamak için kasıtlı bir şekilde araştırma yapmak zorundalar. ”
Uzaktan / esnek çalışma hareketi, yakın zamanda kaybolan bir solgunluk değildir. 2016 İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) sosyal yardım anketi, şirketlerin yüzde 60'ının telekomünikasyon olanakları sağladığını ortaya koydu. Ankette daha şaşırtıcı bir sayı oldu, çalışanların yüzde 51'i, esnek zaman sunan bir iş için iş değiştireceğini söyledi.
Uzaktan erişim ürünlerini kullanmak için LogMeIn ya da HipChat, iletişim ve işbirliği için bir araya gelmek üzere.
İşte HipChat, join.me ve Trello anketindeki diğer veri noktalarından bazılarını içeren bir infografik:
Resimler: join.me
4 Yorumlar ▼
