Hiçbir hastane liderlik olmadan çalışamaz. Hemşirelik yöneticileri yön ve genel iş stratejileri sağlasa da, organizasyon için günlük işler genellikle hemşirelik danışmanı tarafından gerçekleştirilir. Genellikle ev sorumlusu olarak bilinen bu birey, mümkün olduğunca sorunsuz çalışmasını sağlamak için parmağını kuruluşun nabzında tutmaya devam eden deneyimli bir hemşiredir. Genelde hemşirelik personelini, hasta kabullerini ve görevlerini üstlenir ve vardiyasında personele klinik uzmanlık ve hemşirelik liderliği sağlar.
$config[code] not foundTemel Beceriler ve Özellikler
Kayıtlı tüm hemşirelerin şefkat, empati ve birçok farklı insanla uyum kurma yeteneği gibi özel becerilere ve özelliklere ihtiyaçları vardır. Hemşirelik denetleyicileri ayrıca diğer beceri ve nitelikleri de çağırmalıdır. Ev sorumlusu, hekimlerden, dışarıdaki kurumlardan ve hastane personelinden gelen çelişkili taleplerle ilgilenmelidir. Çeşitli alternatiflerden en iyi kararı almak için eleştirel düşünme becerilerini ve yargılarını kullanır. Kendisini üzen personel veya doktorlarla, sevilen birinin ağır yaralanması veya ölümüyle ilgili aileleri ve büyük bir organizasyonun günlük taleplerini ele almak için duygusal olarak istikrarlı olması gerekir. Ev denetçileri, her düzeydeki hastane çalışanları, hastalar, kuruluş dışındaki kişiler ve üst düzey yönetim personeli ile sürekli iletişim kurar. Yanlış anlaşılmaları ve hataları önlemek için iletişimleri açık, net ve eksiksiz olmalıdır.
Birincil Sorumluluklar
Bir ev amirinin asıl görevi, hastanenin vardiyası sırasında mümkün olduğu kadar verimli ve verimli çalışmasını sağlamaktır. Bu amaca ulaşmak için, gerekli durumlarda hemşirelik personelini ayarlayacak, acil durum için personeli arayacak ve işler yavaşsa insanları eve gönderecektir. Görevlerini yerine getirirken personeli denetlemeli ve klinik sorular, politika ve prosedür konularında hemşirelik personeli için bir kaynak görevi görmelidir. Ev sorumlusu, ameliyat ve prosedürlerden sonra yeni hastaların nereye kabul edileceğine veya atanacağına karar verir ve hastane ile ilgili soruları veya kaygıları olan dış kurumlar veya kuruluşlar için birincil temas noktasıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDiğer görevler
Bir ev amirinin ikincil görevleri bir kuruluştan diğerine değişebilir ve çalıştığı vardiyaya göre de değişebilir. Örneğin, gece gözetmeninin, hemşire veya hemşire şefi gibi başka idari personel, sorular veya endişeler için hazır durumda değildir. Ev sorumlusu, özellikle küçük hastanelerde doğrudan klinik bakım sağlayabilir. Bölüm veya organizasyon toplantılarına hemşirelik bölümünün temsilcisi olarak katılabilir. Bazı kuruluşlarda, ev sorumlusu stratejik planlama veya bütçe gelişimine katılır.
Oraya nasıl gidilir
Ev denetçileri kariyerlerine kayıtlı hemşireler olarak başlar. RN'ler için başlangıç eğitimi üç farklı seçenek içerir: bir hemşirelik diploması, bir önlisans veya bir lisans derecesi. Bunlardan herhangi biri hemşirenin NCLEX-RN lisans sınavlarına girmesine izin vermesine rağmen, birçok kuruluş RN derecesini lisans veya BSN ile almayı tercih eder. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, BSN tarafından eğitilmiş RN'lerin iş ve kariyer gelişimi için daha fazla fırsata sahip olma ihtimalinin yüksek olduğunu not ediyor. RN'ler tüm eyaletlerde uygulama için lisanslı olmalıdır. Ev denetçileri aynı zamanda birkaç yıllık klinik deneyime sahip olmalıdır; Bazı kuruluşlar, ev denetleyicisinin kritik bakım veya acil servis deneyimi olmasını tercih eder. Sertifika isteğe bağlıdır, ancak hemşireler çoğu zaman ek bilgi ve uzmanlık işareti olarak sertifikalandırılmayı seçer.
2016 Kayıtlı Hemşirelere Maaş Bilgileri
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre kayıtlı hemşireler, 2016 yılında yıllık ortalama 68,450 dolar kazandılar. Düşük uçta, kayıtlı hemşireler 56,190 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 83,770 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 2.955.200 kişi kayıtlı hemşire olarak istihdam edildi.
