Çoklu Görevlemenin Faydaları Nelerdir?

İçindekiler:

Anonim

Çoklu görev, hem işte hem de evde ilerlemenin en iyi yollarından biri olarak kabul edildi. Bir seferde birden fazla şey yapmak, verimliliği, üretkenliği, daha fazla zaman kazandırabilir ve bazı durumlarda paradan tasarruf etmenizi sağlayabilir. Çoklu görev yapmanın yararlarını anlayarak, bunun sizin ve özel durumunuz veya işiniz için iyi bir fikir olup olmadığını belirleyebilirsiniz.

Zaman kazanmak

Çoklu görev yapmanın en belirgin ve önemli faydalarından biri, zamandan tasarruf etmenizi sağlamasıdır. Birbiri ardına bir şey yapmak yerine, işleri daha hızlı bir şekilde yapabilmeniz için görevleri birleştirirsiniz. Örneğin, koşu bandında bir saat geçirmek ve daha sonra başka bir saat boyunca kasette bir dil kursu dinlemek yerine, aynı anda bunları yapın ve günün bir saatinden tasarruf edin. Çoklu görev, insanların aileleri veya hobileri gibi zevk aldıkları şeyler için daha fazla zaman kazanmalarını sağlar.

$config[code] not found

Para biriktirmek

İşverenler için çoklu görev çok para kazandırabilir. Çok görevli, aksi takdirde çalışanlara veya başkalarına devrettiğiniz şeyleri yapmak için kullanabiliyorsanız, paradan tasarruf edebilirsiniz. Sizin için evrak dosyalaması için birini işe almak yerine, bir müşteriyle telefonda görüşürken bunu yapın. İhtiyaç duyulan çalışan sayısını veya çalıştıkları saat sayısını azaltmak için çoklu görev kullanabiliyorsanız, paradan tasarruf edebilirsiniz.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Verimliliği Artırma

Çoklu görev herkes için verimliliği arttırır. Bir şirketin etkin bir şekilde çoklu görev yapabilen üç çalışanı varsa, çoklu görev yapmayan aynı sayıda çalışandan daha fazlasını başaracaktır. Bu, projeler ve belirli görevler için gereken zamanı azaltabilir. Birey için, çoklu görevler evin etrafındaki verimliliği bile artırabilir. Bu, özellikle tatiller veya özel etkinlikler gibi birinin başarması gereken çok şey olduğunda faydalıdır.

Erteleme Önler

Çoklu görev yapanların görevler arasında erteleme olasılığı daha düşük olacaktır. Bu tür insanlar daha fazla motive olacaklar çünkü ne yaptıklarını ve başardıklarını görecekler. Birisi çok görevli olduğunda, ertelemek için zaman bulmak ve dolayısıyla zaman harcamak daha zordur.