İşverenler, bir pozisyon için başvuruda bulunma sebebinin bir iş istemenizden kaynaklandığını bilir. Onlara bunu söylemek için objektif bir ifadeye ihtiyaçları yoktur ve yalnızca yazılı ihtiyaçlarınızı ve isteklerinizi listeleyen kötü yazılmış bir amaç ile finansmana giriş düzeyinde bir işe girme şansınızı bile azaltabilirsiniz. Bunun yerine hedefinizi tazeleyin ve her işi hedeflemek için nitelikleri hakkında belirli marka ifadeleriyle kullanın.
$config[code] not foundİşverenin İhtiyaçlarını Hedefleyin
Bir amaç, işverenlere sizin için değil, masaya ne getireceğinize yararı olduğunu söylemelidir. Her bir işverene gönderdiğiniz özgeçmişleri düzenleyin ve şirketin adını özgeçmişinizin üstündeki bir veya iki cümle hedef beyanına ekleyin. Kârlılığı arttırmak, muhasebe sistemlerini dengelemek ve olağanüstü müşteri hizmeti sunmak gibi ifadeler, hedefte net olarak karşılayabileceğiniz işveren ihtiyaçlarıdır.
Özünüzü Yakalayın
Amaç ifadesini, yeteneklerinizi ve şirkete sağladığınız nitelikler için faydalarını kısaca özetlemek için bir araç olarak kullanın. Amaç olarak bir markalama ifadesi, işe alan kişinin tüm özgeçmişinizi okuması ve önizlemesi için bir teşvik işlevi görebilir. Kendinizi tarif ederken güçlü noktalarınızı vurgulayın ve yüksek düzeyde organize edilmiş, üstün satış yetenekleri, tutarlı müşteri hizmetleri nitelikleri ve güçlü analitik beceriler gibi bir dil kullanın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKimlik Bilgilerini ve Lisansları Dahil Et
Finansal analistler ve danışmanlar gibi birçok mali mesleğin, uygulama için eyalet ehliyetine sahip olması gerekir. Diğer işler ileri derece veya başka bir uzmanlık eğitimi gerektirir. İşveren, objektif beyanında, slotu doldurmak için gerekli kimlik bilgilerine sahip olduğunuzu bilsin. Lisanslı broker, yeni İşletme Yüksek Lisans mezunu, sertifikalı finansal planlayıcı, EBM veya lisanslı finansal analist, amaçtaki kimlik beyanınıza eklemek için uygun etiketlerdir. Açılış bildirgesindeki temel bilgileri ele alarak, işe alan kişiyi iş için nitelikli olup olmadığınızı belirlemek için özgeçmişinize bakmak zorunda kalmazsınız.
Taahhüt göstermek
İşe alma, işe alma ve eğitim, şirketler için pahalı süreçlerdir, bu nedenle uzun vadeli istihdam hedefini ifade etmek, özgeçmişinizi paketin önüne koyabilir. Şirketle birlikte büyüme arzunuzu kısaca belirtmek için hedefi kullanın. Örneğin, giriş seviyesi bir pozisyon için başvuru yaparken, nihai yönetim seviyesi çalışmaları için arzunuzu dile getirin.
